Mission/Activités

En tant que « Gestionnaire de Dossiers Assurance Maladie », vous allez :

• Enregistrer et traiter les documents dématérialisés (arrêt de travail pour maladie, maternité et paternité),
• Analyser les dossiers et mettre en conformité les données avec les informations disponibles dans les différents outils,
• Réaliser le paiement des indemnités journalières des assurés en arrêt de travail.

Vous respecterez :

Les directives nationales ainsi que les échéances règlementaires et les objectifs fixés

Compétences

Ce travail est fait pour vous si…

• Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active, de solidarité et votre diplomatie sont reconnues,
• Vous êtes réactif(ve), autonome et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures),
• Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile,
• Vous possédez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, également de façon simultanée.

Votre organisation et votre professionnalisme vous permettent de :

• Utiliser des outils informatiques et bureautiques,
• Appliquer et respecter rigoureusement des méthodes et des procédures de travail définies,
• Respecter les règles du secret professionnel, les usages de discrétion et de confidentialité.

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en œuvre le temps de la montée en compétences sur les activités prévues.

Informations complémentaires

Les postes en résumé :

• 3 postes en CDD pour accroissement temporaire d'activité de 3 mois (possibilité de renouvellement une fois).
• Prise de fonction : 16 février 2026.
• Rémunération brute mensuelle de 1.917€ + avantages organisme :
  • 13ème mois au prorata temporis,
  • prime d'intéressement,
  • mutuelle d'entreprise,
  • possibilité de titres repas,
  • possibilité de prise en charge de titres d'abonnement de transport,
  • forfait mobilité durable,
  • avantages liés au comité social d'entreprise (chèques vacances, billetterie, voyages…).
• Horaires variables : temps plein avec plage fixe et plages variables (36h/semaine).

Les candidats retenus devront se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Haute-Vienne porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d'un BAC ou BAC +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie à un poste administratif (gestion de dossiers)