Mission/Activités

Le Gestionnaire conseil au service Risques Professionnels a pour principales missions :

Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet et maladies professionnelles:

- Apprécier le caractère professionnel des déclarations

- Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales

- Gérer les délais d'instruction réglementaires

- Établir les prises en charge ou rejets

- Informer les parties de la décision

Assurer la gestion des relations entres les assurés et les différents partenaires de l'assurance Maladie Accident du Travail/Maladie Professionnelle

Traiter les demandes de renseignements et réclamations issues des lignes de contact des assurés, employeurs et professionnels de santé.

Compétences

Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations ou êtes disponible pour apprendre et acquérir rapidement les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie

Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.

Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.

Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement

Formation

Niveau bac à bac +2

Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les gestionnaires conseils sera mis en place.

Informations complémentaires

Rémunération :

• Salaire : 1808€ brut par an sur 14 mois.
• Prime d'intéressement.

Équilibre vie privée/vie professionnelle:

• Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
• Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
• Congés conventionnels supplémentaires.
• Compte épargne temps.

Carrière :

• Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
• Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...

Avantages :

• Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9,65€ (part patronale de 60%).
• CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
• Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
• Prime de crèche (sous conditions).
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Plan d'épargne retraite collectif.

Niveau bac à bac +2

Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les gestionnaires conseils sera mis en place.