Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Mission/Activités

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs.

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'organisme,
• Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
• Participez à la logistique des recrutements,
• Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers,
• Participez activement à la montée en charge des nouveaux outils numériques (alimentation des outils, formation/information des utilisateurs, communication…),
• Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilité à la formation.

Processus de recrutement

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par téléphone pour convenir d'un entretien dans nos locaux situés à Châteauroux (36).

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM 36 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

• Démontrer une aptitude à apprendre et à mettre rapidement en application la législation en vigueur et les processus de travail,
• Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel
• Maitriser les outils bureautiques,
• Utiliser la documentation à votre disposition,
• Faire preuve de rigueur,
• Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandé.

Formation

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.