Mission/Activités

En tant que Gestionnaire administratif des RH, vous :

• Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
• Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
• Participez au contrôle des charges sociales,
• Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle,
• Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
• Exploitez le système d'information des ressources humaines,
• Assurez une veille dans le domaine des ressources humaines,
• Mettez à jour les outils de votre secteur d'activité.

Compétences

Vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

• Démontrer une aptitude à apprendre et à mettre rapidement en application la législation en vigueur et les processus de travail,
• Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel,
• Maitriser les outils bureautiques,
• Utiliser la documentation à votre disposition,
• Faire preuve de rigueur,
• Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés.

Formation

Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.