Expert Usine Logicielle - CI/CD/DevOps (H/F)

Résumé du poste
CDI
Sophia Antipolis
Salaire : 42K à 55K €
Début : 22 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Méthodologies Agile
Déploiement continu
Java
Gitlab
Kubernetes
+9
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'Usine logicielle est au cœur de la construction et du déploiement de plus de 400 applications métiers de la DSI. Elle est composée de notre plateforme d'intégration continue (Jenkins, Gitlab, Sonarqube, Nexus, Harbor) et d'autres outils support aux projets (JIRA / Confluence, Enterprise Architect).

Notre Usine Logicielle propose une vision intégrée et fluide entre les différents outils et une gestion de bout en bout de la chaine de delivery. L'intégration continue permet la construction des livrables, le contrôle qualité via Sonarqube, l'exécution des tests automatisés (TU, End2End), les contrôles de sécurités SAST / IAST. Le déploiement continu permet de déployer les livrables sur nos différents composants : Kafka, Gravity, Kubernetes, Cloudera en offrant de + en + une approche orientée DEVOPS. Nous construisons des offres de « projets clés en main » ou « projet as a service » pour les équipes métier de la DSI. Nous proposons une expertise et un accompagnement aux projets pour la mise en place de leur chaine de delivery en intervenant sur les différents composants (gestion code source, pipeline de construction et déploiement, gestion de la qualité, etc).

Votre rôle

Vous intégrerez l'équipe Usine Logicielle composée de 4 internes (dont 1 PO) et 2 prestataires où vous serez chargé de maintenir et faire évoluer les différents composants et processus de l'écosystème.

Les missions qui vous seront confiées :

  • Faire évoluer les différents composants (Màj de composants, ajout de plugins,)
  • Configurer et optimiser notre plateforme (configuration OS, configuration composants)
  • Monitorer et suivre les performances des outils
  • Mettre en place de nouvelles pratiques pour les équipes de dév. (DevSecOps) en lien avec les nouvelles façons de développer et les évolutions de notre écosystème (socles techniques, cloud privé, Gateway SOA, Kafka EDA)
  • Apporter du support et de l'expertise aux utilisateurs sur les différents outils
  • Auditer l'utilisation de l'usine logicielle par les équipes
  • Rédiger des guides et des normes
  • Animer des réunions avec les différents experts de l'Urssaf Caisse Nat. (infrastructure, socle applicatif, socle technique, MOE, …) pour construire les bonnes solutions.

Avec le reste de l'équipe, vous participerez à la construction du backlog et de la roadmap de l'Usine Logicielle. Vous serez amené(e) à réaliser des POC et des audits de projets. L'équipe est orientée DevSecOps et travaille en itération en mode Agile Scrum.


Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 minimum en informatique (idéalement bac+5) avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de développeur(se) Fullstack.

Ce poste nécessite les compétences techniques suivantes :

  • Vous maîtrisez les technologies : JAVA, Spring Boot, Angular/Bootstrap (indispensable)
  • Vous maîtrisez des outils de développement comme : GitLab (un +: Jenkins, Sonarqube)
  • Un + : connaissance des architectures SOA, EDA et micro-services
  • Un + : connaissance environnement Linux
  • Un + : expérience des méthodes Agile Scrum et Agile à l'échelle (Scrum of Scrum, SAFE) et des outils associés (JIRA, Confluence)

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe (entraide et partage), votre esprit d'initiative (force de proposition). Vous êtes rigoureux(se) / organisé(e), doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des MOE et être à l'aise dans la rédaction de documentation.

Nos Atouts : Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

  • Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
  • Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), titres restaurants, mutuelle, CSE, etc
  • Une flexibilité entre présentiel et télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
  • Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 jours par an)
  • Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
  • Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
  • Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si notre offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler sur le site LaSecuRecrute.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Tous nos entretiens sont en Teams ou en présentiel :

  • Un 1er entretien, avec un(e) de nos recruteurs IT et votre futur manager et un membre de l'équipe : apprendre à vous connaître à travers vos motivations, compétences et expériences, échanger sur vos attentes et les nôtres et répondre à vos questions (1 heure).
  • Un 2d entretien, pour rencontrer le responsable du secteur (1 heure)
  • Un dernier échange avec le sous-directeur de l'Architecture Technique (30 minutes).

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