Rattaché(e) à la Directrice de l'UGECAM Aquitaine, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du CSMR le Château de Bassy.

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et veillerez à offrir une qualité de soins et d'accompagnement aux patients et personnes accompagnées tout en assurant le respect des normes et réglementations en vigueur.

En tant que directeur intérimaire d'établissement, vous avez pour mission, en lien avec la direction générale de :

• Définir et mettre en œuvre la politique des établissements dans toutes les dimensions, en lien avec les orientations nationales et régionales : projet d'établissement, réforme des autorisations, certification qualité, développement de nouvelles activités et de nouveaux projets.
• Etre le (la) garant(e) du respect de la mise en œuvre des projets d'établissement(s) et contribuer à promouvoir les valeurs et l'image de l'UGECAM.
• Développer des partenariats nécessaires au bon fonctionnement de la structure avec les organismes publics, les familles, et les acteurs du réseau local et territorial, afin que l'établissement poursuive son inscription dans un maillage territorial.
• Manager des équipes pluridisciplinaires et mettre en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services de l'établissement et du siège.
• Prendre en charge la supervision de la gestion budgétaire et financière, de la gestion administrative des établissements conformément aux orientations fixées.

Dans un contexte de réforme du financement et des autorisations des SMR (ex SSR), le pilotage de l'activité doit garantir la qualité et la pertinence des soins, dans une logique de recherche permanente d'équilibre financier et de performance, et de réponse aux besoins des patients du territoire.

Sur délégation de la directrice générale de l'UGECAM Aquitaine, et en vous appuyant sur les équipes en place, vous aurez pour responsabilités de mettre en œuvre le projet d'établissement, le projet médical ainsi que les plans d'action validés par la Direction Générale.

L'intégration de l'établissement dans les dispositifs partenariaux de santé sera une priorité.

De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2)

Expérience réussie minimum de 3 ans notamment à la direction d'un établissement sanitaire.

Une lettre de motivation, accompagnée d'un C.V. et des photocopies des diplômes sont à adresser au Service Ressources Humaines.

L'UGECAM Aquitaine est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

A l'UGECAM Aquitaine, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).