En tant que directeur d'établissement, vous avez pour mission de :

- Définir et mettre en œuvre la politique des établissements dans toutes les dimensions, en lien avec les orientations nationales et régionales : projet d'établissement, transformation de l'offre et accompagnement au changement, certification qualité, développement de nouvelles activités et de nouveaux projets, charte Romain Jacob.

- Etre le (la) garant(e) du respect de la mise en œuvre des projets d'établissement(s) et contribuer à promouvoir les valeurs et l'image de l'UGECAM.

- Développer des partenariats nécessaires au bon fonctionnement des structures avec les organismes publics, les familles, et les acteurs du réseau local et territorial, afin que l'établissement poursuive son inscription dans un maillage territorial.

- Manager des équipes pluridisciplinaires et mettre en œuvre au niveau des établissements la politique des ressources humaines avec le support des services de l'établissement et du siège, dans le cadre d'une démarche de projet collaborative.

- Prendre en charge la supervision de la gestion budgétaire et financière, de la gestion administrative de l'établissement afin de garantir une performance durable de l'établissement.

Dans un contexte de transformation de l'offre, vous poursuivrez les changements amorcés dans l'établissement. Vous saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Vous réactualiserez les projets d'établissements et mettrez en place les diagnostics en vue des évaluations à venir.

Vous optimiserez les moyens de l'établissement et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses à soutenir l'autodétermination et l'inclusion des usagers / personnes accompagnées.

Vous mobiliserez l'équipe autour de la mise en œuvre du projet d'établissement 2023-2027. Vous veillerez à la qualité du projet personnalisé des personnes accompagnées en intégrant l'ensemble des dimensions de l'accompagnement (éducative, scolaire et professionnelle)

Vous ferez vivre une démarche qualité garantissant l'optimisation permanente de l'accompagnement.

Vous garantirez le développement du réseau partenarial dans les domaines de l'accès à la santé, des loirirs et de l'insertion professionnelle notamment.

Vous déclinerez la politique RSO du groupe et serez porteur d'une politique de bientraitance des salariés et veillerez à promouvoir un dialogue social de qualité.

Compétences

Professionnel(le) de terrain, vous avez le goût du challenge et vous êtes capable de faire face à des situations complexes. Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de l'humain seront vos meilleurs atouts pour bâtir une relation de confiance solide entre les différents acteurs de l'établissement et de son éco-système.

On vous qualifie volontiers de leader, vous avez le sens des priorités et vous savez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Vous savez prendre de la hauteur, détecter les potentiels et accompagner la montée en compétences des salariés.

De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2)

Expérience réussie de minimum de 3 ans de direction multi-sites notamment à la direction d'un établissement du secteur médico-social.