Contrôleur de Prestations (F/H)

Résumé du poste
CDI
Creil
Salaire : 25K à 26K €
Début : 07 juillet 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des risques
Compétences en communication
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Vous souhaitez accroître vos compétences tout en veillant à la bonne application de notre réglementation ? Vous avez à cœur que les prestations soient versées au bon destinataire en adéquation avec la législation en vigueur ? Ne cherchez plus devenez Contrôleur de Prestations au sein du service Contrôle basé sur le site de Beauvais !

VOS PRINCIPALES MISSIONS

  • Suivant l'organisation du secteur, vous concourrez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité.
  • Ainsi qu'à la détection des fraudes dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de contrôle de l'Agent Comptable.

Au quotidien

Intervenant sur l'ensemble des prestations et notamment l'Invalidité, vous :

  • assurez de la conformité des recettes et dépenses à la réglementation, au plan de maîtrise et aux procédures.
  • formalisez et commentez les résultats de ces vérifications.
  • détectez les dysfonctionnements et proposez actions correctrices.
  • participez à l'identification et à l'analyse des risques.

Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié au métier de Contrôleur de Prestations par un accompagnement interne et externe

Informations complémentaires

Les petits + :

Vous bénéficierez de l'horaire variable, d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur, d'une salle de sport sur votre lieu de travail à un tarif très compétitif avec un coach sportif, d'espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente), d'un mode de restauration collective avec une participation significative de l'employeur sur le coût des repas, d'un Comité d'Entreprise offrant diverses prestations sociales et culturelles : chèques vacances, chèques cadeaux rentrée scolaire et Noël, voyages, tickets ciné,...

Process de recrutement :

1 entretien RH/Métier + test écrit de 30 minutes :

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.


Profil recherché

De formation BAC+2 dans le domaine administration et/ou Gestion

Compétences

  • Vous maîtrisez la législation sociale, l'environnement institutionnel et l'organisation de la caisse ou êtes prêt à suivre des formations dans ce domaine.
  • L'informatique n'a pas de secret pour vous.
  • Votre curiosité vous permet de chercher les informations et de les actualiser.
  • Vous faites preuve de rigueur dans le contrôle, l'exactitude des informations reçues.
  • Doté d'un bon esprit d'analyse dans la détection des anomalies, vous êtes également force de proposition pour apporter des solutions ou recommandations et ainsi, sensibiliser le service concerné.

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