Mission/Activités

Notre organisme est composé d'une Direction de Cabinet qui regroupe différentes missions transversales dont un Département Contrôle de gestion. Au sein de ce département et dans le cadre de vos missions, vous serez en contact régulier avec les différentes directions et départements qui composent la CARSAT des Hauts-de-France mais également avec le Directeur de Cabinet et la Direction Générale. Vous aurez ainsi pour principales missions de :

· Réaliser des projections et le suivi des effectifs de la Carsat Hauts-de-France

· Assurer l'élaboration et le suivi du budget de la masse salariale

. Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives

. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

· Répondre aux enquêtes mensuelles demandées par les Caisses nationales et assurer un reporting mensuel des données.

· Réaliser des études spécifiques pour la Direction notamment dans le cadre des futures négociations des Contrats pluriannuels de gestion (CPG), proposer des plans d'action et conseiller la Direction en réalisant des études d'impacts et des benchmarks.

Vous participerez aussi au pilotage budgétaire concernant les budgets de fonctionnement internes de l'organisme et assurerez la suppléance durant les absences.

Nous recherchons une personne ayant 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en paie/ressources humaines sur un poste similaire et possédant un diplôme Bac + 2 ou Bac+ 3 (diplômes comptables / contrôle de gestion). Grâce à cela, vous avez acquis les compétences et qualités suivantes:

• Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis.
• Impliqué(e) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux(se) de la qualité de service rendu.
• Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles démontrées pour notamment rendre compte à votre hiérarchie.
• Rigoureux(se), vous assurez la fiabilité et la qualité des informations traitées et restituées
• Capacité d'analyse de données ainsi qu'un esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
• Dynamique, vous possédez des capacités d'écoute et de reporting et savez être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs,
• Capacité d'anticipation, de réactivité et d'adaptabilité face à l'évolution régulière des réglementations
• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données, ERP…
• Solides connaissances en comptabilité générale et en paie, la connaissance de la RMPP serait un plus.

Concernant les outils informatiques, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et des autres outils bureautiques. La connaissance de SAP, BO et Power BI serait un plus.

Rémunération : 30 à 33 K€

La rémunération est calculée sur une base de 12 salaires mensuels, plus deux mois correspondant à la prime de vacances et la gratification annuelle (hors prime d'intéressement).

Avantages complémentaires : horaires variables, 36 heures (possibilité contrat 39h avec 20 jours de RTT), 27 jours de congés et congés enfants à charge, Mutuelle, Titres restaurant, CSE.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens. Date limite de candidature : 01/02/23 via le lien suivant uniquement https://recrutement.carsat-hdf.fr/fr/s/x1d5wg39