Mission/Activités

La Direction de la maîtrise des risques comporte un ensemble d'activités permettant d'identifier les risques les plus significatifs de chaque service de l'Urssaf Ile-de-France, en les évaluant, les mesurant et en les priorisant pour définir des stratégies de traitement.

Le département Maîtrise des risques recrute, dans le cadre d'un CDI :

Un.e Conseiller.ère maîtrise des risques

Rattaché.e au Responsable du département Maîtrise des activités, vos missions consistent à :

• Être le référent de plusieurs directions de l'organisme ; à cet égard, vous répondez aux sollicitations, notamment pour aider vos interlocuteurs dans la réalisation des actions attendues (bonne utilisation de SIGMA, enregistrement et rattachement des moyens de maîtrise, etc.) ;
• Assurer la gestion de la cotation des risques de la cartographie nationale ;
• Suivre la mise en œuvre des campagnes de contrôle et analyser les résultats des contrôles du Plan de Contrôle Unique ;
• Animer des réunions de travail, consigner les décisions prises et les axes d'amélioration en vue d'en suivre la mise en œuvre ;
• Suivre le recueil des pièces probantes et des plans d'actions du plan local de maîtrise des activités ;
• Préparer les revues thématiques des secteurs de votre portefeuille ;
• Relever et suivre l'ensemble des recommandations d'audit ayant une incidence dans les domaines de votre portefeuille.

Un webinaire aura lieu le mardi 3 juin à 14h afin de répondre à toutes vos questions et de vous donner davantage d'informations sur le métier, voici ci-après le lien pour vous y connecter : Rejoignez la réunion maintenant

Compétences

Vous avez le gout de l'analyse et êtes doté.e un esprit critique développé permettant de d'évaluer les réels impacts des mesures annoncées ou prises pour renforcer la maîtrise des activités.

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre sens de l'organisation.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 784.58 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 984.12 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie 
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport 
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE