Mission/Activités

Sous la responsabilité du Responsable du pôle « Gestion Financière et comptable » au sein d'une équipe de 10 comptables vous participerez, en fonction de votre profil et de votre expérience, aux activités suivantes :

- le suivi comptable des pensions alimentaires,

- le contrôle et la validation des factures des gestions budgétaires,

- le contrôle et le paiement des prestations et prêts d'action sociale,

- le suivi des opérations de fin de paie : contrôle, comptabilisation et paiement des salaires et charges, ajustements divers.

- le contrôle et la validation des notes de frais de déplacement du personnel de la Caf,

- le suivi de la trésorerie (gestion des tirages auprès de l'Acoss, ajustement des comptes d'attentes et relevés de comptes)

- l'identification des recettes

- l'analyse et l'ajustement des comptes de dettes et de créances.

- la préparation et la saisie des écritures comptables.

- la tenue de l'inventaire comptable du parc d'immobilisations.

Vous pourrez aussi participer aux travaux d'arrêté des comptes annuels et de validation de comptes.

Compétences

Vos atouts clés :

- Rigueur,
- Logique comptable,
- Connaître les principes de bases de la communication écrite et orale,
- Capacité d'appréhender rapidement l'outil informatique
- Capacité à travailler en équipe.

Formation

Vous disposez d'un diplôme de niveau équivalent au Bac+2 Comptabilité/Gestion et/ou bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle probante.

Informations complémentaires

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :
- Une rémunération sur 14 mois Des tickets restaurants : valeur 9,65€ (5,79€ pris en charge par l'employeur)
- Des horaires variables qui te donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.
- La possibilité de 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon ton autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Un test écrit aura lieu le 28 mars 2024, suivi d'un entretien en présence d'un représentant RH ainsi que de la responsable du pôle "Gestion financière et comptable".

Vous disposez d'un diplôme de niveau équivalent au Bac+2 Comptabilité/Gestion et/ou bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle probante.