Généraliste de la fonction RH, vous aurez pour principales missions :
Le périmètre et le niveau du poste pourront être ajustés selon le profil du candidat.
Dans le cadre de ses fonctions, le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Le poste est à pourvoir à Evreux, en CDI à plein temps (36h ou 39h) et ouvre droit à des JRTT (3 ou 20 jours).
Possibilité de travail à distance selon dispositions internes (jusqu'à 3 jours).
Autres avantages salariaux : Rémunération : à partir de 38 000€ annuel /Titres restaurants (11,52€) / Intéressement / Horaires variables / Complémentaire santé et prévoyance / CSE.
Vous avez une connaissance du réseau partenarial et des dispositifs de recrutement et de formation. Vous maîtrisez les outils bureautiques dont O365 avec un niveau avancé sur Excel et disposez de connaissances en droit du travail.
Doté(-e) du sens des responsabilités, vous avez une aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe diversifiée et disposez d'une aisance relationnelle et d'écoute.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et aimez rechercher l'information. Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e), et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
De nature autonome, vous savez faire preuve de proactivité et de curiosité, vous avez une grande intelligence de situation et êtes en capacité de vous adapter rapidement aux situations nouvelles ou aux changements et savez faire preuve d'agilité et de recherche permanente de solution.
Vous disposez également d'un sens du discernement, d'une capacité à prendre de la hauteur et partagez les valeurs de probité, éthique et respect du secret professionnel.
Enfin, vous avez le sens du service public.
Un niveau minimum licence/master en gestion des ressources humaines est attendu avec expérience significative en gestion de la formation et/ou du recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.