La fonction RH est organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des collaborateurs des 8 départements de la région : GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), Formation, Santé et Qualité de Vie au Travail, Système d'information RH, Droit et Relations sociales

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH en CDD pour intégrer l'équipe ECC dont le rôle pour la région Rhône-Alpes est notamment de :

• Appuyer et conseiller la direction de l'organisme et les managers dans la gestion des emplois, des carrières et des compétences (suivi de l'évolution des emplois, mise à jour du référentiel emploi, pilotage de l'évaluation des compétences, …)
• Accompagner la direction de l'organisme dans la mise en place de nouvelles organisations
• Piloter et mettre en œuvre le plan de recrutement pour la région, pour tout type de contrat et tout type d'emploi
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels
• Accompagner les salariés dans leurs projets professionnels (mobilités fonctionnelles, géographiques…)

Mission/Activités

Intégré au sein d'une équipe de 7 chargés de missions et 3 assistantes, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans sur le domaine du recrutement vous permettant de :

• Gérer en autonomie des processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à la sélection du candidat en conseillant nos clients internes et en proposant des méthodes adaptées à leurs besoins
• Contribuer à des sessions d'évaluation individuelle permettant d'apprécier le potentiel des candidats
• Représenter l'organisme lors de forums ou auprès de nos partenaires de l'emploi
• Contribuer aux formalités liées à l'embauche et à l'intégration
• Participer à l'accueil et à l'intégration de nouveaux embauchés le jour de l'embauche sur votre site de rattachement : édition / remise du contrat de travail et autres documents nécessaires à l'embauche, vérification du dossier nouvel embauché, remise de badge
• Contribuer à des projets et aux dispositifs relatifs à la mobilité et au recrutement

Compétences

• Excellent relationnel associé à une bonne organisation et de la rigueur,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité d'adaptation au changement et proactivité
• Sens du service client et de la confidentialité
• Vous appréciez de travailler en équipe, dans un esprit d'entraide

Conditions particulières

Les missions du poste et la configuration de l'Urssaf en 13 sites géographiques peuvent impliquer des déplacements sur la région Rhône-Alpes, nécessitant de disposer du permis B en cours de validité en France.

• Nb de poste à pourvoir: 1
• Type de contrat : CDD de remplacement maternité, temps plein à 36h sur 5 jours.
• Niveau de qualification: niveau 5A soit 1 996.61€ brut/mois
• Site d'exercice: Vénissieux ou Grenoble
• Date de prise de fonction souhaitée: Dès que possible

Avantages entreprise :

• Prime d'intéressement,
• Flexibilité horaires de travail,
• L'Urssaf Rhône-Alpes dispose d'un accord Télétravail
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
• Mutuelle entreprise,
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Carte déjeuner (ticket restaurant)