Contexte

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.

Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables.

Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.

Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social, intervenant sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et Leff Armor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.

Mission/Activités

Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social accompagne le développement de services en faveur des familles autour des différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.

Pour cela, il/elle accompagne les collectivités dans la définition et l'écriture de leur projet de territoire. Il/elle est l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises…). Il/elle instruit les demandes et donne un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.

Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire.

Compétences

Savoirs :

• Connaît la politique d'action sociale de l'organisme
• Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
• Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation)
• Maîtrise les outils bureautiques

Savoirs faire :

• Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
• Capacité à l'animation de réunions
• Capacité de rédaction et de synthèse
• Capacité à mener des actions d'évaluation
• Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation)

Savoirs faire relationnels :

• Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme
• Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe
• Fait preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
• Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie

Formation

De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent.

Une expérience significative dans le domaine est souhaitée

Permis B indispensable

Informations complémentaires

Rémunération :

Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale

34 111.11 € brut pour une année pleine incluant :

• Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
• Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)

Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)

Type de contrat :

CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir du 02/06/2025 au 10/10/2025 (prolongation possible)

Temps plein (horaires variables).

Lieu de travail : Siège de la Caf des Côtes d'Armor à Ploufragan

Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.

Jury :

Date de fin de dépôt des candidatures : 22/04/2025

Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 05 mai 2025

Avec :

• Fanny Coudrin - Responsable développement territorial
• Marie-Neige Pringault - Gestionnaire RH

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor -exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.

De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent.

Une expérience significative dans le domaine est souhaitée

Permis B indispensable