CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Pour postuler, CLIQUEZ ICI

OU Copiez/Collez le lien ci-après :

https://jobaffinity.fr/apply/b7g6p6k7mj0agn3466

ATTENTION, TOUTE CANDIDATURE REÇUE EN DEHORS DE CE CANAL NE SERA PAS TRAITÉE.

La CPAM de l'Essonne est un organisme de protection sociale de droit privé employant 1200 salariés et assumant une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie, auprès de plus d'1,3 million de bénéficiaires, plus de 6 700 professionnels de santé et 41 600 employeurs.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un chargé de recrutement (H/F) en CDD pour 3 mois.

Contexte

Pour postuler, CLIQUEZ ICI

OU Copiez/Collez le lien ci-après :

https://jobaffinity.fr/apply/b7g6p6k7mj0agn3466

ATTENTION, TOUTE CANDIDATURE REÇUE EN DEHORS DE CE CANAL NE SERA PAS TRAITÉE.

La CPAM de l'Essonne est un organisme de protection sociale de droit privé employant 1200 salariés et assumant une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie, auprès de plus d'1,3 million de bénéficiaires, plus de 6 700 professionnels de santé et 41 600 employeurs.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un chargé de recrutement (H/F) en CDD pour 3 mois.

Mission/Activités

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines comprenant une trentaine de collaborateurs, rattaché(e) à la responsable de la gestion des compétences et formation et à son adjointe et en collaboration avec 1 chargé de développement du recrutement, 1 chargé de mission RH, 1 chargée de projets RH, 2 assistante et 1 apprentie, vous aurez pour mission principale de participer au recrutement externe et interne, à toutes les étapes :

• • Définition du besoin en collaboration avec les responsables de services demandeurs
  • Rédaction et publication d'annonces
  • Présélection téléphonique
  • Gestion et suivi du processus de sélection
  • Administration et évaluation des tests d'aptitude
  • Réalisation d'entretien et rédaction de compte rendus
  • Feed-backs aux candidats
  • Opérations administratives de recrutement (aide à la saisie de contrats, gestion des rendez-vous de signature)
  • Accueil des nouveaux embauchés
  • Suivi des périodes d'essai et du processus d'intégration

Vous pourrez éventuellement travailler sur certains dossiers en collaboration avec l'équipe (organisation d'évènements, études RH, développement d'outils).

Compétences

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines (Licence ou Master) et justifiez d'une expérience concluante dans le recrutement et la gestion administrative du personnel.

Vous avez déjà mené en autonomie des entretiens de recrutement.

Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens psychologique et d'une écoute active avérés, vous êtes autonome, dynamique, pro-actif (ve) et organisé(e).

Vous possédez une aisance orale et rédactionnelle ainsi qu'une capacité à travailler dans des délais courts en coordination avec l'équipe, la hiérarchie et les partenaires.

Conditions particulières

Poste à pourvoir dès Janvier 2023 sur notre siège situé à Evry (rue Ambroise Croizat)

39h hebdomadaire - horaires variables - RTT (payés en fin de contrat)

Rémunération brute mensuelle de 1996.61€ + 13ème mois proratisé + Titres Restaurant

Type de contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement

Accès au CSE sans condition d'ancienneté

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines (Licence ou Master) et justifiez d'une expérience concluante dans le recrutement et la gestion administrative du personnel.

Vous avez déjà mené en autonomie des entretiens de recrutement.

Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens psychologique et d'une écoute active avérés, vous êtes autonome, dynamique, pro-actif (ve) et organisé(e).

Vous possédez une aisance orale et rédactionnelle ainsi qu'une capacité à travailler dans des délais courts en coordination avec l'équipe, la hiérarchie et les partenaires.