Contexte

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDI : un(e) Chargé(e) de prévention

L'entreprise

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.

Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie :

1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement

2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés

3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins

Rejoindre la CPAM des Côtes d'Armor et ses 429 collaborateurs, c'est :

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN

L'Assurance Maladie des Côtes d'Armor (CPAM), organisme privé exerçant une mission de service public, protège plus de 524 900 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 100 professionnels de santé.

Mission/Activités

Le service prévention de la CPAM des Côtes d'Armor contribue, en matière de santé publique, au développement et à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de dépistages, de promotion et d'éducation pour la santé. Ce pôle participe à différents types de programmes tels que les dépistages organisés des cancers, les vaccinations, M'T Dents en milieu scolaire…

Trois nouveaux programmes vont être déployés, en partenariat avec l'Education Nationale et les professionnels de santé libéraux dans les écoles primaires du département.

Ces programmes visent à prévenir très tôt, dès l'âge de 3 ans, les troubles suivants :

àProblèmes de langage et de communication (troubles dys en particulier)

àDéficits visuels (strabismes, besoin de lunettes)

àTroubles du rachis (scolioses…).

Vous en serez le/la référent(e).

Rattaché à l'équipe du service de prévention composée de son responsable et de deux chargées de prévention, vos missions seront :

• Participer et coordonner au niveau administratif le programme de prévention en milieu scolaire,
• Assurer le suivi budgétaire des actions et leur évaluation,
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs de l'organisme et acteurs externes (collectivités locales, ARS, structures d'exercices coordonnés…),
• Concevoir et animer des actions de prévention vers d'autres publics,
• Participer à l'animation d'Escape Game avec des partenaires (publics jeunes et entreprises),
• Prendre en charge des campagnes d'appels sortants sur des thématiques de prévention,
• Participer à l'atteinte des objectifs du service,

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos activités, ainsi que les outils mis à disposition.

Formation

De formation supérieure, a minima bac+2/3 dans le domaine de la prévention, de la promotion et l'éducation pour la santé.

Informations complémentaires

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor.

Venez partager nos valeurs où chacun a sa place à tous les niveaux de l'entreprise et vivre une expérience riche de sens.

Recrutement :

Type de contrat : CDI (39H/semaine, du lundi au vendredi), horaires variables (en fonction des nécessités de service)

Lieu : SAINT-BRIEUC (à seulement 2h15 en train de Paris, organisme idéalement situé à 5 min à pied de la gare)

Rémunération annuelle brute : 26 849 € + prime d'intéressement.

Niveau 4 - coefficient 240 de la Convention Collective.

Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement.

Des avantages sociaux tels que RTT (20 jours), restaurant d'entreprise (avec une participation employeur), œuvres sociales (CSE attractif), intéressement, plan d'épargne entreprise, PERCO, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, versement d'une prime dans le cadre du protocole sur la mobilité douce…

Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.

Ce poste est fait pour vous, si :

Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, disposant de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, vous savez être force de propositions.

Vous êtes autonome et vous avez le sens du travail en équipe, en mode projet.

Vous disposez de fortes capacités relationnelles et organisationnelles.

Vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience probante en prévention et promotion de la santé, en conduite de projet.

Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous !

Le permis de conduire B est obligatoire, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. (mise à disposition d'un véhicule de service).