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CHARGE DE MISSION

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Le Département des Frais de Santé, rattaché à la Direction adjointe du Service, des Prestations et des Établissements, est composé de 162 collaborateurs répartis sur 2 services : le Service Accompagnement et Gestion des Établissements et le Service des Remboursements des soins de Ville.


La principale mission du département des frais de santé est le remboursement des frais de santé de ville et hospitaliers, aux assurés sociaux, aux professionnels de santé et aux établissements et structures sanitaires et médico-sociaux. Il doit également s'assurer du paiement à bon droit de ces prestations et mener à cette fin des contrôles a priori et a posteriori, en lien avec la Direction comptable et financière et, dans certains cas, avec le Département de la Lutte contre la Fraude. Il doit enfin accompagner les professionnels de santé et les établissements à l'amélioration de leurs flux de facturation (bonne application des nomenclatures, sécurisation des flux de télétransmission, suivi des pièces justificatives).

Le département frais de santé pilote 3 référentiels de processus : un référentiel pour les soins de ville et deux référentiels pour les établissements de santé publics et privés.

Mission/Activités

En qualité de chargé de mission, vous serez rattaché directement au responsable du département et l'assisterez dans le pilotage des processus dont il a la charge. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer le reporting, le suivi et l'analyse des résultats des différents indicateurs relevant des 3 processus
  • Accompagner les équipes dans le reporting, le suivi et l'analyse des résultats des différents contrôles et supervisions opposables tant du côté de l'ordonnateur que du côté de la Direction Comptable et Financière
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions mis en place au regard des résultats des processus
  • Assurer une veille des évolutions réglementaires, des évolutions de consignes et des évolutions de paramétrage outil et permettre leur bonne prise en compte par les services concernés (rédaction de fiches techniques, animation de réunions, coordination avec les services support ou métier concernés, etc.)
  • Contribuer à la mise en œuvre en local des nouveaux dispositifs et outils nationaux
  • Mettre à jour la documentation interne du processus
  • Contribuer à la préparation des revues de performance, des remontées du Dossier de Clôture des Comptes et des audits éventuels
  • Assurer une représentation au sein des commissions paritaires départementales
  • Assurer la représentation de la CPAM au sein des groupes opérationnels de synthèse pilotés par la MDPH et rédiger les demandes d'arbitrage Direction pour les Plan d'accompagnement personnalisés nécessitant une prise en charge par l'Assurance Maladie

Formation

Formation Bac+2/3 souhaitée

Conditions particulières

Type de contrat : CDI

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine - RTT (Calculer au prorata de votre temps de présence)

Rémunération : 2400 euros brut par mois

Lieu d'affectation : 107 rue de Bercy Paris 12ème

Possibilité d'une visite de présentation du département aux candidats intéressés.
Le lieu d'affectation principal du chargé de mission sera situé au 107 rue de Bercy dans le 12e arrondissement de Paris. Mais il sera amené à se déplacer régulièrement sur différents sites de la caisse, dans les 20e et le 19e arrondissements.

Avantages :

- Remboursement de 50% du PASS Navigo

- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

- CSE (billetterie, voyages)

- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (3,86 € à votre charge).


Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.


Profil recherché

  • Capacité à acquérir rapidement les connaissances techniques nécessaires au Département des Frais de Santé
  • Capacité à intégrer l'évolution des exigences clients, réglementaires ayant un impact sur les processus
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Pédagogie
  • Appétence pour accompagner le changement
  • Capacité à animer des réunions
  • Rigueur, pragmatisme, dynamisme
  • Compétences d'organisation, d'analyse et synthèse
  • Pratique relativement avancée des outils bureautiques (Pack Office).
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à détecter les dysfonctionnements et à apporter les corrections attendues

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