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Chargé de comptabilité F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Comptabilité
Compétences en communication

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction Comptable et Financière Nationale !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

Ce poste de chargé de comptabilité est à pourvoir au sein du pôle Finances (4 personnes) de la Direction comptable et financière nationale. Il s'agit de remplacer un des agents du pôle, qui part en retraite fin 2025.

Vous évoluerez au sein du pôle Finances, dont les fonctions principales sont de :

  • gérer les relations financières avec les partenaires (Etat, partenaires bancaires, autres caisses nationales du Régime général, autres régimes de base, régimes spéciaux, etc.),
  • suivre et analyser la trésorerie de la branche Famille,
  • préparer et analyser les opérations comptables d'arrêté des comptes.

Concrètement votre futur quotidien ?

Vos missions sont les suivantes :

  • prise en charge des opérations comptables et financières d'arrêté des comptes,
  • préparation, calculs et mise en cohérence des données comptables et financières,
  • suivi et intégration des régimes spéciaux,
  • analyses des états financiers,
  • élaboration et complétude de tableaux de bord,
  • participation à la maîtrise d'ouvrage de l'outil de paiement,
  • participation aux travaux de renouvellement et de suivi des marchés (sourcing, recensement des besoins, vérification des pièces marché, facturations, etc.),
  • amélioration des outils et des procédures des Caf en matière de trésorerie,
  • participation active aux travaux du processus comptabilité-trésorerie des Caf (ateliers, revues, indicateurs, bonnes pratiques, documentation, etc.),
  • rédaction de fiches réflexes permettant d'assurer la continuité et la reprise d'activité,
  • suivi, sécurisation et supervision des paiements des Caf.

Suivant vos compétences et votre potentiel, vous pourrez aussi prendre en charge la gestion de projet transversaux, benchmark auprès des autres branches, animation de groupe de travail avec les Caf et les partenaires, etc..

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou finance, DCG, DSCG ou autres.

Une expérience comptable et financière dans un organisme de Sécurité sociale, et idéalement en Caf, serait appréciée.

Les compétences requises sont les suivantes :

  • connaissances comptables et aptitude à l'analyse,
  • expression écrite, expression orale et esprit de synthèse,
  • autonomie et facilité à rendre compte,
  • connaissances des outils bureautiques,
  • goût pour le travail en équipe, et pour l'animation de groupe de travail

Quelle sera votre rémunération ?

Ce poste est ouvert sur un niveau 6 ou 7 selon profil.

Une rémunération annuelle brute comprise entre 36K€ et 40K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

  • Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6
  • Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
  • Flexibilité des horaires de travail,
  • Jusqu'à 20 RTT / an,
  • Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
  • Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
  • CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
  • Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

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