Mission/Activités

Vous rejoindrez une équipe de deux juristes expérimentés en droit social, vous interviendrez activement sur l'ensemble de leurs champs d'intervention et de compétences, tant en matière de relations individuelles et collectives de travail.

A ce titre, vous participerez notamment à :

• L'assistanat juridique du service (contrat de travail, avenant et notification diverse, convocation…) ;
• Etre garant de la veille des évolutions législatives et règlementaires en matière de droit du travail et assurer une maîtrise des risques renforcée par l'application des textes ;
• Accompagner dans le cadre de la gestion des relations individuelles et réaliser des études juridiques spécifiques liées au droit du travail ;
• La gestion des dossiers disciplinaires ;
• Formalisation des dossiers d'assemblées plénières du Comité Social et Economique et aux différentes négociations collectives ;
• L'aide au suivi des heures de délégation.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire).

Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, entre 32 et 38 KE selon profil.

Une prime d'intéressement.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès le 04/06/2024.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

• Présélection sur candidature et dossier,
• Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
• Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 juriste spécialisé en droit du travail et/ou relations sociales.

Vous êtes dynamique, adaptable, rigoureux, organisé. Vous aimez travailler en équipe.
Vous possédez une très bonne expression écrite (qualités rédactionnelles avérées) et orale et serez capable d'adopter une posture relationnelle respectueuse et adaptée aux circonstances avec vos différents interlocuteurs.