Nos équipes du département des affaires juridiques recherchent, dans le cadre d'un CDI :

Un chargé d'études juridiques H/F

Rattaché.es au responsable du pôle « appui aux métiers du contrôle », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs vos missions consistent à :

• Exploiter et de diffuser l'actualité juridique au sein de la branche du recouvrement,
• Assurer une assistance juridique à destination des services internes, des cotisants et partenaires,
• Gérer la fiabilisation et la sécurisation juridique,
• Elaborer des productions documentaires destinées à alimenter l'outil national Adage - onglet Analyses juridiques, et en assurer le suivi,
• Participer à des groupes de travail, réunions internes et externes,
• Réaliser des missions de sécurisation et d'appui à destination des acteurs du Contrôle, notamment la sécurisation des lettres d'observations et réponses à contestations adressées aux structures ayant fait l'objet d'un contrôle,
• Assurer la réponse aux interrogations juridiques complexes des acteurs du contrôle,
• Activité de formateurs occasionnels.

Compétences

Vous bénéficiez de solides connaissances juridiques, ainsi que de qualités rédactionnelles avérées.

Vous maitrisez la législation du recouvrement.

A l'aise avec les outils informatiques, vous vous adaptez à des applicatifs métiers variés.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.

Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez disponible et savez prioriser vos missions.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 2436,51 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 111,11 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil