Le contrat d'apprentissage est à pourvoir à la Direction du Réglementation, du Recouvrement et du Contrôle (DIRREC) au sein de la sous-direction recouvrement amiable et forcé qui se compose de trois départements : le département recouvrement amiable et forcé (RAF), le département mission RAF et le département gestion des entreprises en difficulté (GEED).

Le département entreprises en difficulté, composé d'une équipe de 6 personnes, assure la gestion des difficultés de ces entreprises en lien avec le CIRI, la DSS et la DGFIP, établi des analyses financières notamment via la cellule CEMAFORE et gère en partenariat l'outil "signaux faibles" permettant d'identifier en amont les entreprises risquant d'être en difficulté.
L'équipe pilote des projets SI en lien avec son domaine d'activité et réalise dans ce cadre, le déploiement de ces derniers, le suivi des anomalies et réalise les supports afférents pour le réseau (MOP, présentation etc.). Le mode de travail par projet est donc largement privilégié pour la conduite de ces chantiers.

Sous la responsabilité du responsable du département entreprises en difficulté, vous serez chargé de :

* mettre à jour la politique nationale sur le volet procédures collectives et sûretés

* réaliser des supports d'accompagnement sur ces sujets à destination du réseau

* appuyer l'équipe dans l'analyse et le suivi des entreprises en difficulté

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à travailler en binôme avec d'autres collaborateurs du département.

Informations complémentaires

Rémunération : dispositions légales - rémunération versée sur 14 mois.
Quelques uns de nos avantages entreprise :
· Plusieurs options de télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
· CSE dynamique
· Mutuelle prise en charge à 75% (50% par l'employeur et 25% par le CSE)
· Participation à hauteur de 75% de l'employeur pour l'abonnement de transport
· 9.65€/ jour en ticket restaurant dont 5,79€ pris en charge par l'employeur
· Frigo connecté proposant des repas complets à moindre coût et un espace restauration à disposition
· Un parking et un local à vélo à disposition

« Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : charte_de_la_laicite-.pdf (gouvernement.fr) »

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.