Contexte

Les recrutements interviennent dans le cadre d'un futur départ à la retraite et d'un changement de fonction

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) dans votre travail, possédez la logique juridique, disposez d'une bonne technique rédactionnelle, aimez travailler en équipe ou avec les partenaires de l'Urssaf (Avocats, tribunaux, …), et en transversalité avec les autres services (RAF, contrôle, services de production,…).

Votre parcours ainsi que votre sens de l'adaptation vous permettront de vous intégrer efficacement dans un service structuré, la RSJ Réglementation et Sécurisation Juridique.

Mission/Activités

Le service RSJ Réglementation Sécurisation Juridique est composé d'un Directeur métier RSJ, d'un responsable régional, d'un adjoint et de 11 personnes.

Les chargé(e)s d'affaires juridiques seront sous la responsabilité du responsable régional et de son adjoint.

Il(s)/Elle(s) auront pour principales missions de contribuer à la résolution des recours relatifs à l'application de la législation de la Sécurité Sociale, à l'optimisation du recouvrement des cotisations par le conseil, l'information, la formulation de proposition et l'assistance dans le domaine juridique.

Activités principales :

* Gérer et suivre les recours des cotisants du Régime général et Travailleurs Indépendants en veillant à respecter les processus de maîtrise des risques
* Préparer et rédiger les conclusions, les notes juridiques, les PV dans le cadre des instances de recours IDIRA, IRPSTI, CRA,
* Présenter les dossiers avec les secrétaires des IDIRA et de la CRA devant les conseillers et administrateurs
* Assurer un appui technique dans le traitement des dossiers
* Assurer une veille juridique, réaliser des études juridiques à la demande de sa hiérarchie
* Participer au comité de lecture de sécurisation des lettres d'observations du service contrôle
* Préparer et animer le cas échéant des actions de communication, de formation favorisant la compréhension des règles de droit
* Assurer la réception, l'orientation des différents interlocuteurs internes et externes
* Participer à la mise en place au sein de la RSJ des actions de Droit à l'erreur et en assurer la promotion et la communication

Compétences

 Compétences :

Compétences techniques ou capacités à acquérir lesdites compétences :

Expertise technique et législative,
Connaissances juridiques en droit social
Maîtrise des outils bureautiques à savoir EXCEL, WORD, Office 365
Fortes aptitudes à intégrer de nouveaux outils
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Capacités à faire preuve de rigueur, d'autonomie
Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel
Capacité de reporting
La maîtrise de la législation du recouvrement, de ses évolutions jurisprudentielles, des règles de procédure civiles et pénales propres au recouvrement des cotisations constituerait un plus.

Compétences relationnelles :

Aisance relationnelle
Capacités à travailler en équipe
Dynamisme et réactivité
L'intéressé(e) s'engage à suivre tous les stages de formation nécessaires à l'accomplissement de sa
mission. Le plan d'accompagnement sera adapté au profil de la personne retenue.

Formation

Formation :
* Formation Bac + 2 en Droit apprécié
* Débutant accepté

Informations complémentaires

- Lieu de rattachement : Urssaf Auvergne - Site de Vals-Près-Le-Puy
- Type de contrat : Contrat de durée indéterminée
- Durée hebdomadaire du travail : Temps plein
- Rémunération : Niveau 4 ou 5A selon le profil du candidat
- Stage probatoire : 3 ou 6 mois
- Libellé emploi : Chargé(e) d'affaires juridiques
- Prise de fonction envisagée : 1er septembre 2024
- Déplacements : Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Nb : Un accompagnement sera mis en place.

L'intéressé(e) s'engage à suivre tous les stages de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
• Gratification annuelle calculée prorata temporis
• Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1)
• Mutuelle d'entreprise.
• Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros pris en charge à 60% par l'employeur
• Prise en charge de l'abonnement de transport à 50%
• Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

La procédure de recrutement sera la suivante:
- Pré sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV transmis.
- Entretiens en présentiel le 02 juillet 2024
- Les candidat(e)s pourraient être amenés à effectuer des tests.

Les candidatures de personnes ayant un titre RQTH sont les bienvenues

Formation :
* Formation Bac + 2 en Droit apprécié
* Débutant accepté