Mission/Activités
Vous serez principalement en charge de : o Animer et accompagner votre équipe. o Développer un management de proximité, en valorisant l'écoute et l'entraide. o Impulser une dynamique collective basée sur la coopération. o Mobiliser l'équipe autour des missions définies. o Favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs en assurant un suivi régulier et individualisé. o Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, et bilans intermédiaires
Et vous interviendrez au quotidien pour : o Piloter les activités (suivi entrées, stocks, production) et planifier les agents au quotidien en étroite collaboration avec la responsable de service o Mobiliser vos agents autour des missions du service o Gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.) o Être réactif et efficace face aux imprévus et aux dossiers sensibles. o Assurer le respect de la législation en vigueur : o Participer à la veille règlementaire, mettre en œuvre les évolutions, rédaction de procédures et de modes opératoires en lien avec l'équipe des référentes techniques o Respecter le plan de contrôle, suivi de requêtes, suivi des anomalies de traitement, mise en place de plans d'actions o Veiller à rendre compte et à alerter votre hiérarchie dès que besoin o Suppléer le responsable de service en son absence. Compétences |
Compétences / qualités :
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Formation : Bac +2 Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste. Type de contrat CDI temps plein niveau 5C salaire sur 14 mois Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation. Votre candidature est à adresser sur le site à "lasecurecrute.fr"
A pourvoir au : 02/06/2025 Date limite de candidature : 04/05/2025 Les entretiens de recrutement se dérouleront : 16 Mai avec une épreuve écrite Informations complémentaires
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