ASSITANT RH (H/F)

Alternance(12 mois)
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

  • Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
  • Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
  • Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

Nos équipes de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an, à partir de septembre 2024 :

Un.e Assistant.e Ressources Humaines

Vos missions consistent à procéder à la gestion administrative RH :

  • Gestion administrative de l'embauche :
    • Etablissement de la DPAE,
    • Inscription au Registre Unique du Personne,
    • recueil des pièces constitutives au dossier,
    • accompagnement et relance dans la complétion des documents attendues (mutuelle, prévoyance, titre de séjour…),
  • Etablissement des contrats de travail :
    • CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage en respectant les normes juridiques en vigueur (Code du travail et Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale),
  • Suivi des embauches :
    • Suivi Période d'essai,
    • Suivi des CDD,
    • Renouvellement,
    • délai de carence ect…,
  • Réalisation des avenants,
  • Participation à l'accueil des salariés

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier ? Rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=ntATh9KmsBQ


Profil recherché

Compétences

Vous débutez en septembre 2024 une formation niveau Bachelor en Ressources Humaines Vous avez déjà une expérience professionnelle et bénéficiez d'une bonne connaissance des outils bureautiques.

Doté.e de qualités relationnelles et du sens du service, vous vous intégrez aisément au sein d'un collectif et valorisez l'entraide au travail. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la convention collective, nous vous proposons :

  • un environnement de travail stimulant avec des objectifs et des primes d'activité
  • l'accès à une salle de sport
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

  • une prime d'intéressement
  • une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
  • un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
  • un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
  • un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
  • un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

  • une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
  • une possibilité d'absence pour « enfant malade »
  • des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil

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