Contexte

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.

Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.

La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Equité, Respect. https://www.youtube.com/watch?v=EMQ3fNyMxBE.

Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

La CARSAT Alsace-Moselle est composée d'une Direction Relation Entreprises et Interventions Sociales qui regroupe différentes missions transversales dont un Service Social, composé d'une centaine de salariés.

Vous serez intégré(e) à notre service social de Colmar en tant qu'assistant(e) de service social et vous assurerez la mission de service public institutionnelle.

Votre mission principale sera de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale liés à l'état de santé, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, en facilitant leur insertion dans leur environnement, en développant une dynamique sociale locale.

Mission/Activités

Vos activités principales seront :

• Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention ;
• Mettre en oeuvre auprès de la personne ou de la famille un accompagnement social adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées ;
• Concourir avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux locaux ;
• Faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés des projets relatifs à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité ;
• Collaborer à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire.

Compétences

Savoirs / connaissances :

• Posséder des notions dans les différents domaines de législation sociale ;
• Posséder des notions en matière de psychologie et de sociologie ;
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social, de diagnostic social, d'animation de groupe ;
• Connaître la méthodologie de projet ;
• Respecter la déontologie de l'intervention sociale, le secret professionnel et les règles de la confidentialité ;
• Connaître les missions et champs de compétence des autres institutions sociales ;
• Connaître les différentes politiques sociales du territoire.

Savoir-faire techniques / capacité à :

• Conduire avec la personne les démarches nécessaires vis-à-vis d'organismes extérieurs ;
• Rédiger des rapports sociaux en vue de mobiliser les ressources ;
• Conduire un entretien avec son interlocuteur pour comprendre sa situation et faire émerger des réponses possibles ;
• Aider son interlocuteur à mesurer les effets de l'accompagnement ;
• Repérer et évaluer la nature des difficultés, capacités et potentiels de la personne ou du groupe ;
• Élaborer une stratégie d'intervention (individuelle et collective) et en organiser les modalités ;
• Recueillir, exploiter et analyser des informations relatives à la situation de la personne.

Savoir-être /savoir-faire relationnels :

• Informer et conseiller son interlocuteur sur les différentes procédures et modalités d'accès aux droits et services sociaux ;
• Contractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe ;
• Négocier avec les partenaires les problématiques sociales à traiter.

Formation

La détention du Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) est indispensable.

Informations complémentaires

Avantages complémentaires :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Titres restaurant ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 50% des frais de transports publics ;
• Restaurant d'entreprise.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoirs / connaissances :

• Posséder des notions dans les différents domaines de législation sociale ;
• Posséder des notions en matière de psychologie et de sociologie ;
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social, de diagnostic social, d'animation de groupe ;
• Connaître la méthodologie de projet ;
• Respecter la déontologie de l'intervention sociale, le secret professionnel et les règles de la confidentialité ;
• Connaître les missions et champs de compétence des autres institutions sociales ;
• Connaître les différentes politiques sociales du territoire.

Savoir-faire techniques / capacité à :

• Conduire avec la personne les démarches nécessaires vis-à-vis d'organismes extérieurs ;
• Rédiger des rapports sociaux en vue de mobiliser les ressources ;
• Conduire un entretien avec son interlocuteur pour comprendre sa situation et faire émerger des réponses possibles ;
• Aider son interlocuteur à mesurer les effets de l'accompagnement ;
• Repérer et évaluer la nature des difficultés, capacités et potentiels de la personne ou du groupe ;
• Élaborer une stratégie d'intervention (individuelle et collective) et en organiser les modalités ;
• Recueillir, exploiter et analyser des informations relatives à la situation de la personne.

Savoir-être /savoir-faire relationnels :

• Informer et conseiller son interlocuteur sur les différentes procédures et modalités d'accès aux droits et services sociaux ;
• Contractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe ;
• Négocier avec les partenaires les problématiques sociales à traiter.