Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'architecte d'entreprise et serez rattaché(e) au secteur APPUI qui est en charge de l'accompagnement des projets SI et de l'Urbanisation.

Votre rôle :

Votre mission consistera à guider et animer les travaux d'architecture (métiers, fonctionnels, applicatifs et techniques) dans un ou plusieurs « domaines » du SI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et d'autres domaines métiers de la DSI (architecte solutions, experts techniques…).

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

• Contribuer à l'élaboration de la vision court/long terme du domaine en adéquation avec les ambitions de l'entreprise - métier et SI
• Proposer et actualiser les trajectoires permettant de converger vers la cible/vision
• Présenter et soutenir la cible et les trajectoires dans les instances de décision
• Alimenter les réflexions et plans stratégiques (SDSI, COG …) avec les sujets et préoccupations du domaine
• Evaluer la pertinence et la cohérence du portefeuille de projets par rapport à l'architecture cible et à l'existant
• Animer le processus d'architecture continue pour coconstruire les architectures intentionnelles et solutions
• Participer au pilotage, à la cohérence du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches et méthodologies
• Veiller à la mise en œuvre des normes et principes d'architecture du SI ainsi que des exigences non fonctionnelles
• Assurer le lien avec le référentiel d'entreprise du SI en garantissant sa mise à jour (cartographies, conformité, architectures de référence, journal des décisions)

Vous serez par ailleurs associé(e) au fonctionnement de la sous-direction où vous partagerez notamment vos réflexions, études et travaux.

A ce titre :

• Vous participerez activement à l'évolution du référentiel d'architecture afin de l'aligner sur les choix réalisés
• Vous assurerez le lien avec les autres architectes d'entreprise pour partager, échanger et organiser des revues de pairs

Par ailleurs, nous assurerons votre montée en compétence sur le SI de l'URSSAF et nos pratiques d'architectures par un accompagnement adapté et un plan de formation sur mesure.

Compétences

Vous êtes actuellement Architecte d'entreprise confirmé(e) passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies, votre contact avec les autres est facile, vous savez challenger et convaincre vos interlocuteurs, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et reconnu(e) pour votre esprit d'initiative.

Vous souhaitez vous investir et continuer d'apprendre dans un environnement en évolution dont vous serez l'un(e) des animateur(trices).

Vous maîtrisez :

• Les pratiques de définition d'analyse et de mise en œuvre d'architectures sur un grand domaine applicatif/SI
• Les principes d'architecture d'entreprise, des méthodologies et des frameworks tels que ArchiMate

Vous disposez :

• De capacités à travailler en équipe
• De bonnes capacité pédagogiques
• D'un sens du relationnel développé
• De bonnes capacités de rédaction
• De bonnes capacités à reformuler et à structurer un dialogue
• D'un sens de l'analyse et d'un esprit de synthèse,
• D'un sens du service et du client,
• Des qualités de rigueur, d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie

Les certifications TOGAF et Safe Agilist seraient un atout supplémentaire.

Formation

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique (BAC+5).

Vous justifiez de plus de 5 années d'expérience sur des sujets d'architecture (Métier, Fonctionnelle, applicative et technique) dont 3 années en tant qu'Architecte d'Entreprise.

Informations complémentaires

En intégrant l'Urssaf Caisse nationale, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), des titres restaurants ;
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) une fois la période d'intégration terminée ;
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
• Un accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de votre parcours professionnel ;
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Notre process de recrutement comporte :

• Un 1er entretien avec les opérationnels et les RH
• Un 2eme entretien avec le responsable de la sous-direction
• Une proposition de collaboration