Contexte

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 250 000 allocataires ?
Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de l'Essonne.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations
familiales de l'Essonne emploie environ 500 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

La Caf de l'Essonne développe une ambitieuse politique d'action sociale lui permettant
d'offrir aux familles conseils, accompagnement, soutien financier et d'encourager l'ouverture de services (établissements d'accueil du jeune enfant, accueils collectifs de mineurs, centres sociaux…) toujours plus nombreux au profit de ces dernières.

Le département de la « Gestion administrative et technique » en lien avec les partenaires, de par son positionnement central quant au versement des différentes aides et subventions, contribue activement à la pleine mise en œuvre des multiples offres de service en direction des bénéficiaires.

Au sein de ce département aux prérogatives diversifiées, le pôle « Aides financières collectives » souhaite s'attirer les compétences d'un(e) nouveau(elle) Gestionnaire Conseil d'Action Sociale en contrat d'apprentissage.

Mission/Activités

Les missions principales qui vous seront confiées seront les suivantes :

- Assurer le traitement, le suivi qualitatif et statistique des dossiers de son secteur dans le respect des procédures nationales de liquidation des droits,
- Contrôler la validité et la conformité des pièces justificatives fournies,
- Analyser la cohérence des données d'activités, des données financières et des explications fournies par le partenaire,
- Accompagner les partenaires dans la compréhension des différentes prestations de service et dans l'utilisation des outils et échanges d'information.
- Le poste comprend une mission complémentaire d'appui à la détection des structures en difficultés financières

Compétences

Vous disposez des compétences suivantes :

- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel),
- Une appétence pour les mathématiques,
- Des capacités d'analyse et de traitement de données chiffrées et qualitatives,
- Une autonomie dans la recherche de solutions et être force de proposition auprès de
l'encadrement,
- Le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles

Formation

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une formation de 2 ans en alternance "BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social" de préférence.

Informations complémentaires

Les entretiens se dérouleront le 12 juin 2024 en présence d'un représentant RH et du manager d'Action Sociale.

Des tests écrits seront à prévoir 10 minutes avant l'entretien.

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

- Une rémunération sur 14 mois

- Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)

- Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une formation de 2 ans en alternance "BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social" de préférence.