Mission/Activités

Vous serez amené(e) à :

• Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement,

• Participer à la gestion administrative du recrutement : convocations, réponses aux candidats, retours sur entretiens, confirmation de recrutement et récupération des documents en vue de l'élaboration du contrat de travail, préparation du contrat de travail en lien avec les services juridiques.

En collaboration avec le service, vous serez aussi amené(e) à piloter ou co-piloter des projets ou l'organisation de certains évènements (de type journée d'accueil des nouveaux embauchés, forums emploi, mise en place de nouveaux dispositifs d'accompagnement des collaborateurs, création d'outils de GPEC etc…).

Informations complémentaires

Localisation : EVRY

Accessible en transports en communs via le RER D - station : Evry-Courcouronnes

Durée du contrat : 12/24 mois

Horaires : 39h/hebdomadaire

Etudiant(e) en Master RH.

Les principales qualités attendues sont les suivantes : esprit d'équipe, autonomie, réactivité, force de proposition et bon relationnel.

De bonnes capacités d'organisation et d'analyse sont également attendues.

La maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint seraient un vrai plus.