La CPAM du Rhône est un organisme de droit privé, qui a la chance d'exercer des missions de service public ! Elle accompagne et est au service des professionnels de santé, des assurés, des employeurs et des différents services partenaires.

Notre domaine de prédilection : LA SANTE, secteur en constante évolution.

Nos valeurs : #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité

En recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Tu souhaites t'investir dans une mission qui a du sens ?

La CPAM du Rhône recrute un(e) Analyste Budgétaire en CDI. Adresse-nous ta candidature et rejoins notre équipe composée de 3 personnes !

Au sein de la Direction Pilotage et Ressources, le Département Pilotage de la Performance se compose de l'Unité Budget, du Service Pilotage Prospectif (SPP) et du Service Audit et Accompagnement de la Performance (S2AP). Sa mission ? Assurer le suivi budgétaire et le suivi de la performance de la CPAM, assurer la mise en œuvre de la politique qualité et accompagner les pilotes de processus et managers dans le pilotage des activités dont ils ont la responsabilité.

L'Unité Budgets est plus particulièrement chargée de la préparation, du suivi budgétaire et de l'exécution budgétaire pour les budgets de fonctionnement (hors frais de personnel) et d'investissement, de la CPAM et d'une Union Immobilière. Elle propose également, en articulation avec le secteur contrôle de gestion, un appui aux Réalisations Sanitaires* de la CPAM pour leurs préparations et suivis budgétaires respectifs.

* le CSD (Centre de Santé Dentaire), le CES (Centre d'Examens de Santé) et le CSMI (Centre de Soins Médicaux et Infirmiers)

Mission/Activités

Quelles seront tes missions ?

Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de l'Organisme par l'analyse de données diverses.

Pour cela :

• Tu recenseras les différents évènements susceptibles d'avoir une conséquence budgétaire, en mesureras l'impact et formuleras des alertes;
• Tu étudieras l'évolution des dépenses et contribueras aux revues analytiques, tu analyseras les écarts entre le budget prévu et le budget réalisé;
• Tu prépareras les budgets prévisionnels;
• Tu élaboreras et présenteras des tableaux de suivi de l'exécution budgétaire et répondras aux sollicitations de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie;
• Tu réaliseras des travaux d'analyse (faisabilité budgétaire des actions que la CPAM souhaite engager) sur demande spécifique de ton manager ou de ta direction;
• Tu valideras les intentions de commande, procéderas aux virements de crédits et contribueras aux opérations de fin d'année.

Pour les besoins de ta mission, tu pourras être amené(e) à participer occasionnellement à des groupes de travail et à te déplacer.

Afin d'accompagner le (la) candidat(e) dans sa prise de fonction, un dispositif de formation est prévu (formations en salle et accompagnement par les analystes budgétaires confirmées).

Ton profil ?

Tu dois être capable de :

• Connaître les règles de la comptabilité générale et analytique

• Maitriser les procédures budgétaires

• Maitriser les outils bureautiques et tout particulièrement Excel (création de tableaux croisés dynamiques, maîtrise de VBA appréciée)
• Collaborer avec des interlocuteurs d'autres services
• Travailler en équipe et/ou en mode partenarial
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles

Au-delà de ça:

• Tu es rigoureux, autonome et tu sais respecter les échéances
• D'un naturel curieux, tu apprends rapidement
• Tu possèdes de bonnes aptitudes relationnelles
• Tu sais t'organiser et t'adapter selon les situations
• Tu sais faire preuve de pédagogie

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·es au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Prêt·e à faire partie d'une équipe dynamique, passionnée et déterminée à faire une différence dans la vie des gens ? Rejoins-nous!

Tes avantages ?

• Poste à temps plein du lundi au vendredi
• Rémunération à partir de 2 027 euros brut mensuel (à partir du niveau 5A)
• Rémunération sur 14 mois
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Carte déjeuner avec un montant de 11 euros par jour travaillé avec 60% de part patronale
• Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
• Prime d'intéressement
• Compte épargne temps
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
• Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-onde
• Prestations CSE (minimum 3 mois d'ancienneté pour la billetterie, 6 mois pour les autres avantag

Processus de recrutement

Postule dès maintenant et prépare-toi à faire une différence dès le premier jour !

Clique sur le bouton « Postuler » et envoie-nous ta candidature avant le 07/06/2024.

Les dossiers seront ensuite examinés avec :

• Une pré-qualification téléphonique
• Un test écrit à distance
• Un inventaire de Personnalité en ligne
• Un entretien d'échange la semaine du 17/06/2024 avec la Responsable du Département Pilotage de la Performance, un pair analyste et un RH

Prise de Poste : dès que possible