Mission/Activités
Vous aurez pour principales missions :
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et faire assure la transmission des données vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé, Services de Santé au Travail, etc….
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers dans la gestion administrative du personnel
- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et à des groupes de travail
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH).
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Compétences
Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC).
Vous êtes par ailleurs rigoureux, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Décines-Charpieu