Contexte

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'Urssaf Caisse nationale.

Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.
Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail. Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.
Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ? Lisez la suite !

Mission/Activités

Au sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de neufs collaborateurs composée de six chargé(e)s de formation, une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager.

Vous aurez comme principales missions de :

- Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation internes et externes (commandes, inscriptions, présence) ;
- Assister aux réunions avec les directions et en assurer le suivi adminstratif (relevés de décisions) ;
- Réaliser des bilans et un reporting régulier ;
- Contribuer à la recherche de programmes de formation.

Vous serez également associé à des projets spécifiques et des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.

Compétences

Etudiant(e) en préparation d'un diplôme de niveau BAC +2 option Ressources Humaines, ce poste est fait pour vous si vous disposez des qualités suivantes :

• Envie d'apprendre
• Appétence pour le domaine de la formation professionnelle
• Organisé et rigoureux
• A l'aise avec les outils bureautiques (notamment sur Excel)
• Goût prononcé pour le travail d'équipe

Informations complémentaires

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :

- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.
- Une offre de formation multiforme
- Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr

N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)