Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous :

• Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires
• Gérez les attestations employeurs, liaisons médico administratives et demandes d'avis médicaux dans le cadre du protocole régional d'actions concertées
• Traitez les liaisons inter services
• Créez les courriers assurés ou employeurs
• Indexez les documents numérisés
• Réalisez une activité du poste de tri (tâches annexes : tri, comptage, archivage)

Informations complémentaires

Salaire :

Niveau 2 de la convention collective : 1806€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime équivalent à ½ mois de salaire versée fin mai et ½ mois fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur "postuler" depuis l'offre - pour le 22 avril 2024 date limite.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :

• Entretien téléphonique semaine 17
• Entretien (RH/manager) mardi 30 avril en visio

Intégration souhaitée le 13 mai 2024.

Bac à Bac +2 ou diplôme de Technicien Assurance Maladie.

Une formation sera dispensée à la prise de poste.

Compétences

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies

• Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes

• Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées