Mission/Activités

Dans le contexte actuel de l'écoulement de la charge des services de production et dans le cadre de la campagne de revalorisation des droits, la caf du Val-de-Marne recrute 15 agents administratifs polyvalents (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 215/351 en contrat à durée déterminée de 12 à 25 semaines à compter du 21 mai 2024 au sein du département offre globale de service et suivi de la qualité de la production.

Ainsi à l'issue d'une formation théorique et pratique, l'agent administratif polyvalent aura pour missions :

- le traitement des pièces identifiées afin de garantir le paiement des prestations aux allocataires,

- effectuer des appels sortants dans le cadre de la reconduction des droits et la mise à jour des données,

- d'autres activités de liquidations de dossiers pourront être envisagées en fonction de l'écoulement de la charge.

Ces missions seront amenées à être exercées sur le site de Champigny-sur-Marne.

À l'horizon d'environ 6 mois, une embauche en cdi est envisageable en vue d'intégrer une formation en alternance d'une durée de 8 à 10 mois, sur Paris (19ème) ainsi que Créteil et/ou Champigny-sur-Marne, qui permettra aux personnes retenues d'acquérir toutes les compétences requises pour devenir gestionnaire conseil allocataires.

Compétences

Cet emploi nécessite :

- de fortes capacités pédagogiques et relationnelles,

- une capacité d'apprentissage,

- discrétion dans la réalisation des missions confiées,

- un goût prononcé pour le travail d'équipe,

- une rigueur dans l'application des procédures et règlementations.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

• Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation.
• Des entretiens de recrutement seront organisés à compter du mois de mars 2024.
• Période de formation : Du 21 mai 2024 au 10 juin 2024 (horaires fixes de 09h00 à 17h00).
• Horaires variables à l'issue de la formation.

Nous vous proposons :

• Une rémunération annuelle brute de 25 316 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 808 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec un système de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
• La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
• Des chèques déjeuner d'une valeur de 9,65€ ;
• Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.