Contexte

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.

Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 174 collaborateurs, c'est :

• S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
• Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) agent administratif (F/H) sous contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois? renouvelable une fois si le candidat retenu apporte satisfaction, au sein du processus Soins de Ville et plus particulièrement du service Transports.

Mission/Activités

• Gestion de dossiers et réception de pièces justificatives pour le processus soins de ville,
• Traitement de dossier MRS (Mes Remboursements Simplifiés) pour les 4 CPAM mutualisées transports.

Compétences

• Faire preuve d'adaptabilité
• Faire preuve de réactivité et de disponibilité
• Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités
• Etre organisé(e) et méthodique
• Apprécier le travail en équipe
• Etre à l'aise avec les outils informatiques
• Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel

Formation

Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité.

Informations complémentaires

Bac + 2 domaine administratif souhaité

Salaire brut proposé = 1917,57 € + une gratification annuelle

La prise de poste est envisagée au 1er août 2025.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les entretiens auront lieu en présentiel le vendredi 25 juillet après-midi.

Avantages :

• Horaire variable
• Intéressement
• Mutuelle
• Titres restaurants
• Prise en charge de l'abonnement transport (75%)

Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité.