En collaboration avec le responsable d'unité dont il dépend hiérarchiquement, le gestionnaire exerce les missions suivantes :

• Analyser la situation des cotisants et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Gérer des dossiers contentieux et les procédures collectives
• Prendre en charge les réclamations et les contestations des cotisants
• Assurer les relations avec les auxiliaires de justice (huissiers, notaires partenaires...) et veiller à la diffusion et la bonne application des instructions à leur destination
• Proposer des assignations en redressement et/ou liquidation judiciaire
• Traiter les risques de prescription
• Assurer toute tâche administrative et comptable en lien avec la gestion du domaine contentieux (vérification et ordonnancement des factures, traitement des anomalies, mises à jour des dossiers dans les différents applicatifs)

Rémunération

• Rémunération annuelle sur 14 mois (+ prime intéressement) et des titres restaurants
• Possibilité de choisir « votre temps plein » entre 36 H et 39 H par semaine (avec RTT au prorata)
• Mutuelle d'entreprise intéressante
• Conditions de travail à distance pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine et un système d'horaires variables
• Dispositif de recrutement et parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
• Offre de formation continue pour développer votre employabilité ainsi qu'un accompagnement individualisé
• Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant, aide aux voyages scolaires…).

Processus de recrutement

La date limite des candidatures est fixée au 10 avril 2024.

Le processus de recrutement prévoit :

• Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation (c'est important, nous la lisons !) le 17 avril 2024
• Test orthographe via une plateforme digitalisée entre le 17 avril 2024 et le 18 avril 2024
• Test de personnalité en amont des entretiens de recrutement pour les candidats ayant réussi le test d'orthographe
• Entretien de recrutement en présentiel le 06 mai 2024

Prise de poste le : 03 juin 2024

Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2024_24 GRFTI à l'adresse suivante recrutements.bourgogne arobase urssaf.fr

Compétences

• En capacité d'appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler la fiabilité des informations et des données reportées
• Vous êtes en mesure d'intégrer dans votre organisation des délais de réalisation contraints et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités.
• Vous savez suivre des échéances et respecter les délais opposables à l'organisme et aux tiers.
• Vous êtes garant de l'image de professionnalisme développé par l'organisme au service de son public
• Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet) et êtes à l'aise dans la manipulation des nouvelles technologies de l'information.
• Doté(e) d'un bon sens relationnel, notamment en matière de relations téléphonique et écrite, vous avez le sens du service et saurez également établir des relations constructives et coopératives avec votre responsable et vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne.
• Vous possédez un réel sens de la confidentialité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme et/ou d'une première expérience professionnelle (y compris en alternance) de 12 mois dans le domaine juridique et/ou de la gestion des entreprises

Expérience exigée dans un métier de la gestion administrative et comptable, du recouvrement de créances ou de la relation clients (orientée juridique)