En tant que Responsable du « Pôle Technique », vous dirigerez une équipe de 5 personnes, dont 2 référents techniques.

Vos missions :

• Piloter l'activité et la performance de l'équipe
• Assurer la production des livrables dans les délais
• Rendre compte de l'activité de l'équipe
• Accompagner les collaborateurs dans leurs objectifs et compétences
• Animer des réunions et les relations avec les prestataires externes
• Travailler en réseau avec l'équipe Support et Gestion des équipements
• Gérer la relation avec les équipes infrastructures et services nationales
• Proposer des plans d'amélioration

Les activités :

• Réseau et Téléphonie :
• Terminer le projet TAPIR
• Gestion des sites : création, modification, suppression, commandes d'équipements, organisation du déploiement ou décommissionnement
• Supervision des liens d'interconnexion et WAN de R06
• Gestion des diagnostics et dépannage de niveau 1 en partenariat avec l'équipe SupNatIR
• Gestes de proximité : câblage, installation de nouvelles bornes, gestion des locaux techniques.
• Gestion d'Infoblox (DHCP) et des règles de pare-feu local (Palo-Alto de région).
• Lien avec l'opérateur de la CARSAT (OBS)
• Installations techniques et suivi opérationnel des chantiers
• Gestion du projet Advenir V9
• Paramétrage des services téléphonie (Boxer mail, Teams)

• Gestion et supervision Poste de Travail et Imprimantes
• Analyses et Exploitation IVANTI et Active Directory
• Gestion des systèmes d'impression, Uniflow et Serveurs d'impression
• Installation et maintenance des logiciels déployés en Région

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

• Etude des candidatures : CV et lettre de motivation
• Entretien de motivation le jeudi 20 mars en présentiel
• Assessments pour les candidats retenus le 21/03 en distanciel

Conditions :

• Date de prise de poste prévu : 10/04 en fonction du profil
• Niveau VB grille informatique - Coefficient 382/656
• A partir de 41 366.49€ brut annuel sur 14 mois
• Filière management - statut cadre
• Affectation géographique : Immeuble Aubigny - Lyon 3ème

Télétravail :

Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.

Cependant, votre équipe étant constituée de collaborateurs répartis sur différents sites de la CARSAT, vous serez amené(e) à vous déplacer à raison d'une à deux journées par semaine, en fonction de l'organisation mise en place.

Horaire variable :

Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

Avantages :

• Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT
• Rémunération sur 14 mois
• Evolution salariale (selon l'ancienneté et les performances)
• Tickets restaurants : 11.52€ (40% part salarié et 60% part employeur)
• Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à 75%
• CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités…)
• Intéressement
• Horaire variable
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
• Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement…)
• Compte Epargne Temps

Profil recherché :

• Formation en gestion informatique (bac +2) avec expérience avérée.
• Capacité à manager une équipe multidisciplinaire.
• Qualités d'animateur d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellente communication, compétences pédagogiques, dynamisme et empathie.
• Rigueur, confidentialité, négociation, diplomatie et sens de l'écoute.
• Force de proposition pour l'amélioration continue.

Compétences requises

• Gestion des priorités et support aux équipes.
• Connaissances techniques (poste de travail, Ivanti, systèmes d'impression, outils Aruba).
• Gestion des postes de travail et déploiement de logiciels.
• Déploiement de switchs et paramétrage de copieurs.
• Utilisation d'un bureau d'exploitation et prise de main à distance.