Architect System Manager (H/F)

CDI
Cesson-Sévigné
Salaire : 50K à 55K €
Télétravail non autorisé
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Secure-IC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Département « Architectures & Roadmaps », Secure-IC recherche le manager du programme « Roadmap Support ». Ce poste est à pourvoir en CDI et peut s’excercer soit à Rennes soit à Paris (dans nos locaux du 14ème arrondissement).

Votre rôle sera de soutenir les sujets de feuille de route (roadmap) identifiés, en collaboration avec le Product Management. Vous élaborez les spécifications et les plans de project pour chaque élément de la feuille de route. Vous êtes également attentifs aux requêtes émanant de clients et proposez une priorisation sur cette base :

Pour cela vos missions seront les suivantes :

  • Fournir un soutien pour la mise en œuvre de la roadmap (exécution/développement)
  • Proposer des concepts techniques pour faire avancer de manière proactive nos produits
  • Spécifier des études (incluant des preuves de concept) à confier à l’équipe de R&D avancée
  • Faire progresser les sujets roadmap vers les prochaines étapes
  • Garder un œil sur le pipeline de requêtes en provenance des clients et des prospects (CRS) pour :
    • Détecter lorsque les éléments CRS font déjà partie de la roadmap, et propager l'information.
    • Détecter lorsque les éléments CRS semblent importants ou souhaitables pour la roadmap.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou d’un doctorat dans les domaines de la cybersécurité, de l'informatique ou des systèmes embarqués.
  • Vous avez des compétences en sécurité embarquée, prototypage rapide
  • Vous avez de bonnes compétences en communication
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre capacité à travailler en équipe.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Secure-IC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence.

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