Le Consultant RH & Paie sera détaché auprès de nos clients afin d’assurer différentes missions relatives au domaine de la paie.

A ce titre, et de façon non exhaustive, ses missions seront de :

• Cadrer avec le Responsable SD Worx et le client le domaine d’intervention
• Traiter la paie du client dans le cadre d’une situation exceptionnelle (absence d’un gestionnaire, reprises des paies à la suite d’un changement de prestataire, …), à savoir :
  o Préparation de la paie, saisie, contrôle des bulletins
  o Saisie, contrôle des STC et réalisation des documents légaux (attestation, certificat de travail, …)
  o Réalisation des déclarations sociales
  o Maîtrise des accords et des conventions collectives
• Réaliser la gestion RH si nécessaire, à savoir sans que cette liste soit exhaustive :
  o La gestion des contrats et des dossiers du personnel
  o La gestion des absences (congés payés, RTT, maladie, …)
  o La gestion des sorties
• Garantir la qualité et la disponibilité de la paie

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste dans le métier de la paie
• Vous avez de solides connaissances en matière de paie et de déclarations sociales
• Une expérience dans l’assistanat RH et/ou la gestion RH est un plus
• Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et savez travailler en équipe pour garantir la réussite des paies
• Vous faites preuve d’une grande autonomie et êtes orienté relation client
• Vous savez faire face aux problématiques et êtes orienté solution
• La connaissance et la maîtrise de plusieurs logiciels de paie est un plus

*Des déplacements chez le client et sur les autres sites SD Worx sont à prévoir

Entretien RH
Entretien Directeur de service Paie & RH
Entretien Directeur général