A propos Depuis 2006, EcoAct est un cabinet de conseil international et un développeur de projets qui aide les entreprises et les organisations à décarboner leur modèle économique et à répondre aux exigences de l'Accord de Paris. En tant que conseiller et partenaire de confiance de nos clients, nous relevons les défis associés à la transition vers une économie mondiale zéro émission nette et déployons des solutions sur-mesure intégrées à l'ensemble des chaînes de valeur des entreprises et organisations.Notre raison d'être est d'intégrer l'action climatique en tant que moteur global de la performance commerciale, en apportant une valeur économique, sociale et environnementale. Afin de porter encore plus haut les enjeux climatiques, EcoAct a intégré Schneider Electric, un des leaders mondiaux de la transition énergétique et de la transformation numérique.Avec une équipe de plus de 400 experts internationaux du climat, EcoAct a pour objectif de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. EcoAct est un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.Chez EcoAct, nous sommes un groupe diversifié de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion. Descriptif du poste Directement rattaché(e) à la Direction du Marketing et Communication à Paris, vous accompagnez l'équipe dans des projets de marketing et de communication en France, en Europe, et au niveau international. Vous travaillez quotidiennement avec les consultants experts d'EcoAct et avec vos collègues de l'équipe Marketing & Communication en France, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Allemagne et en Espagne afin de renforcer la réputation et augmenter la visibilité de la marque EcoAct, notamment via les relations presse et la stratégie événementielle. Missions principales La liste ci-dessous couvre les missions principales, mais n'est pas exhaustive. Dans l'équipe Marketing et Communication d'EcoAct, nous sommes fiers d'être des " couteaux suisses " et de pouvoir travailler sur différents types de projets en fonction des besoins et des objectifs de l'entreprise mais aussi en fonction de tes affinités et de tes points forts.Événements et partenariats

• Communication interne et externe (réseaux sociaux et mailing) sur nos prises de parole et opportunités événementielles
• Création de supports visuels pour accompagner les communications externes
• Support à l'organisation d'événements en présentiel et en ligne : gestion des invitations et des inscriptions, de la logistique, du bon déroulé et des actions de suivi
• Proposition de nouvelles idées d'actions événementielles
• Participation à la préparation de nos prises de parole, ateliers, conférences et autres moments de visibilité lors de grands événements sponsorisés par EcoAct (Produrable, ChangeNOW, Global Carbon Markets…)
• Aide à la mise en œuvre de la stratégie événementielle d'EcoAct France

Relations presse

• Participation aux réunions hebdomadaires avec notre agence presse et suivi des dossiers en cours, en lien avec les priorités stratégiques
• Aide à la gestion des demandes d'interview et coordination interne des prises de parole de nos experts auprès des journalistes / médias
• Reporting et aide à l'analyse des données RP afin de maximiser notre visibilité et impact
• Suivi des retombées presse, mise à disposition de ces dernières en interne et publication sur notre site web
• Communication sur les réseaux sociaux pour valoriser nos retombées de médias digitaux pertinentes
• Aide à la gestion des supports de presse rédigés par l'équipe RP : communiqués de presse, alertes/pitchs presse, tribunes et briefs médias. Mise en ligne sur le site des communiqués de presse, avec la possibilité de contribution à la rédaction.

Traduction

• Support à la traduction de contenus (posts pour les réseaux sociaux, articles, communiqués de presse, …)

Profil Vous êtes étudiant(e) (Bac+4/5) en École de Commerce, à l'Université ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front. Vos excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, sens de la formule) et organisationnelles seront de précieux atouts pour ce poste. Vous avez soif d'apprendre et êtes passionné(e) par la communication intelligente et innovante, les relations presse et l'événementiel. Vous n'hésitez pas à vous remettre en question et cherchez toujours l'amélioration continue.Vous vous appuyez sur une première expérience en marketing et/ou communication. Une sensibilité aux enjeux du développement durable et de la lutte contre le dérèglement climatique est essentielle.Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point) et Adobe (InDesign notamment).Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La maîtrise de l'espagnol ou de l'allemand est un plus. Qualités recherchées

• Aisance relationnelle
• Goøt du challenge
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Implication
• Force de proposition

Conditions Le stage à temps plein, d'une durée de 6 mois, débutera en juillet 2024 Localisation : 75008 Paris Indemnité : gratification par mois + tickets restaurant + 100% du pass Navigo et/ou abonnement vélibLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.