ContexteControl & Signaling est une acti vité appartenant à l'entité Industrial controls and drives, dans la branche Industrial Automation de Schneider Electric.Le portefeuille de C&S est composé de :

• Éléments de panneaux de commande électromécaniques (boutons- poussoirs , indicateurs lumineux, joysticks, stations pendantes …)
• Éléments du panneau de commande électronique (boutons sans fil sans pile , capteurs biométrique s )
• Solutions industrielles de télécommande (télécommande pour le levage sans fil)
• Relais industriels électromécaniques et électroniques
• Colonnes lumineuses , balises et systèmes de signalisation sonore

C&S est actuellement le leader mondial sur les éléments de panneaux de commande et ambitionne de devenir le leader mondial sur les relais et les systèmes de signalisation.La commercialisation de produits et de services pour permettre de nouvelles applications de l'industrie 4.0 est l'un des piliers de la vision de l'activité pour les années à venir.Les membres de l'équipe C&S sont situés à Singapour et à Angoulême (sud-ouest de la France), sous une équipe de direction commune.MissionsLe stage se déroule au sein de l'équipe Innovation de C&S, située à L'Isle D'Espagnac (16).Cette équipe travaille sur l'étude de nouvelles technologies d'intérêt pour les futurs produits. L'équipe travaille à la définition de nouveaux concepts de produits, en particulier pour la prochaine génération de panneaux de contrôle industriels.L'équipe travaille dans une approche de type startup, où chaque individu est responsabilisé et autonome. L'équipe est pluridisciplinaire mêlant compétences marketing, firmware, hardware, mécanique, industrialisation et achats.Au sein de l'équipe, vous serez en charge de :

• Assister l'équipe d'innovation dans la conception de prototypes pour de nouveaux concepts innovants
• Produire des preuves de concept et des prototypes pour tester des technologies ou valider des concepts
• Coordonner avec les collègues du matériel et du micrologiciel pour mettre en œuvre des prototypes
• Gérer la réalisation de prototypes à l'aide d'outils internes ou externes
• Définir des tests de vérification des prototypes et proposer des solutions pour les améliorer
• Étudier de nouveaux procédés industriels

Profil recherché Stage PFE Ingénieur ou Master Spécialisation : Mécatronique / Electronique / Conception Contrat : Stage 6 mois à partir de février 2024 Localisation : Site R&D situé à L'Isle d'Espagnac (proximité Angoulême, 16-Charente) Prérequis

• Compétences en conception mécanique:
  • Logiciels de CAO (Fusion, Catia, Créo, etc.)
  • Outils d'analyse par éléments finis (Abaqus, Ansys, etc.)
  • Connaissances en mécanique (Résistance des matériaux, mécanique des solides déformables)
• Compétences en science des matériaux et des processus:
  • Usinage, Meunerie, Tournant, Impression 3D, Moulage, etc.
• Connaissances de base en matériel et logiciel,
• Outil MS (Excel, Word, Powerpoint, Teams, Sharepoint),
• Expérience à l'école dans des projets comprenant notamment une phase de conception et de prototypage.
• Langues : Maîtrise de l'anglais / Français recommandé
• Softskills : Au tonomie, proactivité, ouverture d'esprit, curiosité, pragmatisme, c apacité à travailler dans une équipe multiculturelle

Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.