Environnement : Vous intégrez Schneider Electric sur le site de SAINT GEOIRS à 25 Kms de Voiron (38). L'usine de Saint Geoirs fabrique les S/E en Epoxy des disjoncteurs, des contacteurs et des interrupteurs destinés à contrôler et protéger les réseaux de distribution moyenne tension, basés sur 2 technologies : SF6 et vide. Au sein du service qualité vous aurez pour mission de contribuer au maintien du niveau qualité des lignes de production et participer au déploiement du programme qualité de l'entreprise. Service : Production Missions : Vous paricipez au déploiement et à la consolidation des outils de pilotage de la production afin d'améliorer le niveau de qualité et de performance du service
- Déploiement et standardisation du 5S et du management visuel de l'atelier
- Participation aux AIC (Animation quotidienne des équipes)
- Participation aux différents projets de l'usine (qualité, automatisation…)
- Mise en place d'outils de gestion des actions maintenance préventive
- Déploiement des outils digitaux de suivi de la production (Déperditions, quantités fabriquées, Qualité…)
Télétravail : oui non
Localisation du poste : Route de l'aéroport 38590 St Etienne de St Geoirs à 25 km de VOIRON
Déplacement : oui
: éventuellement sur SEA Aubenas de la région Rhône-Alpes accompagné d'un titulaire de l'usine SEA Saint Etienne de St Geoirs
Horaires : Journée
Profil recherché : Diplôme visé : Vous préparez une diplôme d'ingénieur et vous devez réaliser un stage en cours de cursus ou d'une licence pro en gestion de production ou pilotage de la production
Compétences : Connaissance des outils Lean
Compétences spécifiques nécessaires : Rigueur - Fiabilité - Autonomie - Communication - Esprit d'équipe
Logiciels : Pack Office
Durée du stage : Minimum 3 mois
Date de démarrage souhaitée : au plus tôtSchneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.
Que pouvons-nous vous offrir ? - Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d'évolution et le développement de vos compétences
Alors, si la perspective de rejoindre une entreprise humaine, internationale et innovante vous enchante, rejoignez nos #SEGreatPeople Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but
significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment
d'appartenance à leur travail. Nous considérons
l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière
enrichissante,
inclusive et
responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
