Que ferez-vous ?

• ContexteDans le cadre de l'automatisation des bancs de test de cartes électroniques, un cobot Lexium RL - LXMRL12S a été intégré pour assurer la manipulation et le tri de cartes électroniques de boîtes à Planches à clous et de Planches à Clous à boîtes. Ce système est couplé à une caméra industrielle KEYENCE, utilisée pour lire l'orientation des cartes et déclencher les bons gestes du cobot.Le système est déjà partiellement fonctionnel. L'objectif de cette mission est de poursuivre, finaliser, fiabiliser et standardiser l'ensemble du processus, tout en garantissant une précision répétable.Objectifs de la mission1. Fiabiliser l'utilisation de la caméra KEYENCE dans différentes étapes du processus (lecture amont, insertion, sortie).2. Finaliser la mise en place du processus complet de test : dépose, lecture orientation, insertion dans planche à clous, lecture écran testeur, tri.3. Assurer la répétabilité et la robustesse de la détection d'orientation des cartes et des positions d'insertion.4. Programmer et ajuster les mouvements du cobot en fonction des données de la caméra.5. Standardiser l'approche pour différents types de cartes.Tâches confiées- Vérifier et corriger la lecture de l'orientation de la carte en amont du test.- Finaliser le positionnement précis dans la planche à clous à partir des données vision.- Assurer une prise correcte et stable en sortie de test, en repositionnant la carte dans un bac.- Mettre en place une lecture automatique d'une zone précise de l'écran du testeur pour valider visuellement le résultat.- Tester la répétabilité et la fiabilité sur plusieurs séries de cartes.- Ajuster les positions, tolérances et seuils nécessaires.- Documenter les résultats et proposer des pistes d'amélioration.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Compétences requises- Utilisation de l'environnement KEYENCE (VS Creator) pour paramétrer les outils de vision.- Programmation en scratch / interfaces simples (ex : interfaces tactiles, logicielles cobot, visualisation KEYENCE).- Capacité d'adaptation rapide à des environnements variés (cobot, caméra, testeur…).- Réactivité et autonomie, capacité à tester, corriger et valider des ajustements.- Bonne compréhension du fonctionnement en atelier (production, cycles, tests…).⸻Livrables attendus- Un processus de manipulation et d'inspection fonctionnel, stable et répétable- Un dossier de paramétrage de la caméra KEYENCE- Un plan de positionnement et de mouvements du cobot pour chaque étape- Une fiche de validation des performances (temps, précision, taux de réussite)- Une présentation de synthèse à la fin du stage

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.