ContexteL'équipe Campus Talent Acquisition de Schneider Electric joue un rôle central dans l'acquisition des meilleurs talents pour notre organisation, en particulier en collaborant avec les établissements d'enseignement supérieur.Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement international tout en contribuant activement à notre mission d'attirer et de retenir les meilleurs talents.MissionsDans le cadre de notre China-Europe Graduate Intern Program, nous vous proposons des missions d'envergure internationale. Vous serez notamment en charge de :

• Soutenir les activités de recrutement pour l'équipe Talent Acquisition Chine en France, y compris les activités de promotion de programmes de recrutement en ligne / hors ligne, la coordination interfonctionnelle et la communication, le soutien aux journées portes ouvertes, etc.
• Sourcer les profils : sélection de CV, préqualifications, organisation d'entretiens.
• Établir et entretenir des relations avec les écoles d'ingénierie en France.
• Collecter et analyser les données de recrutement.
• participer aux autres tâches qui peuvent être assignées par l'équipe Talent Acquisition

Prérequis

• Profil Bac+3 minimum
• Domaine : Management de projet / Management international / Ressources Humaines
• Proactif, responsable et travailleur.
• Fortes capacités de communication et de coordination.
• Maîtrise du chinois, de l'anglais et du français.
• Une expérience en recrutement serait un atout.

Durée du stage : 4-6 moisLocalisation : Intencity 160, avenue des Martyrs, Grenoble, France.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous sommes impatients de recevoir votre candidature !Merci d'envoyer votre candidature en anglais à chelsea.cui@se.comPourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.