Les entreprises, grandes et petites, traitent d’énormes volumes de données, et cela dépend en grande partie de leur capacité à en tirer des informations significatives. C’est précisément ce que fait un analyste de données. Ils interprètent les données statistiques et les transforment en informations utiles que les entreprises et les organisations peuvent utiliser pour prendre des décisions critiques. Les outils d'analyse de données vous aident à découvrir des informations clés qui conduisent à une prise de décision mieux informée et réussie. Il s'agit de la transformation de données brutes en statistiques, informations et explications significatives. Les Data Analysts collectent des données pour aider les entreprises à prendre les bonnes décisions.

Pour ce rôle d'analyste de données, vous serez en charge le de l'organisation des données liées à la hiérarchie marketing et de la bonne relation avec toutes les références commerciales gérées par LOB (Secteur d'activité, Activité Marketing – Chef de produit). 

La règle d'or est d'aligner tous les systèmes sur 2 sources faisant autorité (hiérarchie référentielle des offres et référentiel de références commerciales). Les données seront analysées, conçues et présentées de manière à aider chaque secteur d'activité et tous les chefs de produit.

Missions :

Les responsabilités quotidiennes comprennent :

• Utilisation d'outils automatisés pour extraire des données de sources primaires et secondaires
• Structurez de grands ensembles de données pour trouver des informations utilisables.
• Développer et maintenir des bases de données et des systèmes de données – réorganiser les données dans un format lisible.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour la collecte et l'analyse des données.
• Créer des présentations et des rapports basés sur les recommandations et les conclusions.  

Profil :

Bac + 4/5 en data analyse.

Anglais courant à l'oral et à l'écrit (minimum B2/C1)

• Connaissances sur le nettoyage et préparation des données
• Maîtrise d'Excel : Capacité à faire des macros. Connaissances de Microsoft Access serait un plus.
• Gestion de bases de données : SQL est essentiel,  MySQL, PostgreSQL, Oracle ou MS SQL. (Comprendre la relation entre les tables, rejoindre)
• Création de tableaux de bord et de rapports : Tableau, BI et Microsoft Excel pour créer des tableaux de bord et des rapports interactifs.
• Communication : transmission claire des conclusions, tant écrites qu'orales, aux parties prenantes non techniques. Cela inclut la création de rapports et de présentations qui donnent des informations sur les données.
• Compréhension de base de SAP ERP serait un plus (Aucune manipulation dans SAP n'est attendue).

Vous aimez le travail en équipe et en collaboration avec d'autres départements ou équipes.

Jugement éthique - Reconnaître les implications éthiques de l'utilisation, du stockage et de l'analyse des données, notamment en termes de confidentialité et de sécurité.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.