Bienvenue chez nous : Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On . Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable.Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde. www.se.comSchneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.Que ferez-vous dans ce poste? Le centre de Distribution Internationale d'Evreux recherche son/sa futur Responsable des Opérations.Le Centre de Distribution International (CDI) d'Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation :

• Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coøt à tous nos clients
• Être le centre français de consolidation des retours logistiques

Le Centre de Distribution International livre les clients internes ou externes à travers le monde. 31 000 références sont managées sur le site et plus de 17 000 lignes de commandes sont expédiées quotidiennement. Depuis 2019, le CDI d'Evreux a été reconnu Smart DC grâce au déploiement de nombreuses innovations et technologies. Le CDI s'engage également dans une démarche éco-responsable, à travers notamment l'économie circulaire. En tant que Responsable des Opérations, vous serez rattaché.e à la Directrice du CDI. Vous managerez 4 Responsables des Equipes Logistiques, qui encadrent eux même environ 220 collaborateurs.Principales actions à mener :Management des équipes

• Fixer les objectifs de leur périmètre de responsabilité, et s'assurer de garantir le niveau de performance défini. Respecter et faire respecter les règles du Système de Performance Schneider (SPS)

• Etre un développeur de talents
• Développer en permanence, par la qualité de son management, un contexte favorable à la responsabilisation, à l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs
• Contribuer à l'engagement et le bien être des collaborateurs
• Assurer une présence terrain, au plus près des équipes, au quotidien

Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles du site

• Etre membre du CODIR : être un acteur actif des échanges et prise de décision de l'établissement
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'établissement
• Etre acteur du changement et de l'innovation pour l'établissement

Gestion opérationnelle du Centre de Distribution

• Piloter et optimiser la performance industrielle de l'entrepôt
• Gérer la performance et la productivité des ressources de l'entrepôt
• Etre garant du niveau de service
• Etre force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer au déploiement des plans d'action
• Collaborer avec les équipes Transport, Planning et Service Clients

Profil :

• Ingénieur de formation avec une expérience significative en management.
• Au vu de notre activité, des connaissances en lean management et dans le domaine IT sont nécessaires, ainsi que des capacités de structuration.
• Nous recherchons un profil " digital " qui saura accompagner les évolutions du CDI.
• L'Anglais est indispensable pour le poste.

Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.