Quelles seront vos missions ? En tant qu'expert technique R&D , vous analyserez et fixerez les bugs remontés par nos clients sur nos produits BCU (C264/C5). Vous aurez a :Analyser les anomalies remontées des sites clients et préanalysé par nos équipes de support L3 afin d'aiguiller nos équipe R&D sur les modules impactés.Reproduire les anomalies soit en interne ou sur site client via une prise de contrôle à distance ou directement sur site.Corriger les anomalies et produire les versions.Environnement international, la maitrise de l'anglais est indispensable.Possibilités d'horaires décalés, astreinte et déplacement sur site client. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ? Ingénieur Développement temps réel5 ans d'expérienceVxWorksLangage C/C++Excellente communication orale et écriteÊtre à l'écouteCapacité à s'adapter à des nouvelles situationVeille technologiqueSavoir changer et gérer plusieurs sujets en parallèleSavoir Gérer la pression cliente Quels sont les avantages liés au poste ? Contexte international par nos clients et équipe R&DUtilisation de nouvelle technologieMulti technologieInteraction multi BUReconnaissance en tant qu'expert. À qui reporterez-vous ? Local chapter leaderPourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.