Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Au sein de l'organisation Global Customer Projects & Services Operations, nous regroupons toutes les capacités de délivrance de projets et de services, en assurant la cohérence et la continuité de notre organisation, du Capex à l'Opex, et en simplifiant la mise en place et l'animation des opérations au service de nos clients.Votre rôle :Vous intégrerez une équipe dynamique d'une dizaine de chefs de projets. Basé à Brest ou Grenoble, vous serez chargé de la gestion de contrats et de projets principalement dans le secteur Navy.Responsabilités :

• Assurer le suivi de votre portefeuille de projets et garantir le respect du processus de gestion d eprojets de Schneider Electric.
• Être l'interlocuteur principal pour le client et les parties prenantes, en veillant à maintenir une communication fluide et efficace.
• Être responsable de l'exécution des projets conformément aux contrats signés, en s'assurant que les délais et les objectifs sont respectés.

Vos principales missions :

• Organiser et gérer le projet avec les parties prenantes. Contrôler l'avancement du projet (calendrier et budget) jusqu'à son achèvement. Assurer une communication efficace
• Développer un climat de confiance avec le client (y compris l'utilisateur final, le cas échéant), assurer toute la communication avec le client. Assurer le plus haut niveau de satisfaction du client tout au long du cycle de vie du projet afin de préparer le terrain pour les activités futures.
• Protéger les intérêts de Schneider Electric dans le cadre du contrat jusqu'à la fin des obligations contractuelles.

• Surveiller, contrôler et rendre compte de l'état d'exécution du projet, de son avancement et des indicateurs clés de performance. Assurer un reporting complet et efficace à la direction (rapports, revues de projet, revues d'escalade des risques…). Alerter la direction sur les événements ayant un impact sur les performances du projet ou sur le respect des principes de gouvernance et informer les responsables des actions entreprises à cet égard.
• Effectuer régulièrement une évaluation des risques et des opportunités et mettre en œuvre un plan d'action pour atténuer les risques et maximiser les opportunités.
• Assumer l'entière responsabilité et le contrôle de la rentabilité du projet (ventes, marge et trésorerie), y compris les prévisions. Veiller à ce que les recettes soient comptabilisées en temps voulu, conformément aux prévisions. Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité.

• S'assurer que l'équipe de projet et les fournisseurs exécutent le projet en pleine conformité avec les processus, les instructions de qualité et les principes de gouvernance de Schneider-Electric. Prendre toutes les mesures nécessaires pour corriger les écarts ou les problèmes de qualité survenant au cours de l'exécution du projet.
• Participer à la communauté de pratique en matière de gestion de la performance au sein de son centre d'exécution et, à l'échelle mondiale, au sein du réseau des centres d'exécution. Identifier, formaliser, partager et promouvoir les enseignements tirés et les meilleures pratiques.
• Suivi rigoureux de la politique HSE auprès de tous les membres de l'équipe et des sous-traitants, en particulier pour les activités et les déplacements sur le site. Gérer les risques de sécurité et les actions liées aux clients/fournisseurs/prestataires de services/sous-traitants.

Votre profil :

• Bac+5 en ingénierie ou commerce
• Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets clients.
• En raison d'exigences spécifiques liées à la nature des projets et à la confidentialité d'informations sensibles, la nationalité française est requise pour ce poste.

Vos compétences :

• Anglais professionnel obligatoire
• Connaissances géneraliste en electricité
• La maitrise d'SAP est un plus
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• A l'aise avec les outils digitaux pour une efficacité optimale
• C'est un plus : une expérience en usine ou ingénierie

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Congés payés et JRTT
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.