Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Vos missions :

Les principales missions de ce département sont :

• La gestion de trésorerie quotidienne des entités gérées en central dont celle de la banque interne du Groupe (analyse & rapprochement des flux bancaires, équilibrage des comptes…) ;
• Le contrôle et le règlement des opérations financières (change et matières premières notamment) ;
• De garantir le bon fonctionnement de la centrale de paiement du Groupe ;
• D’être le référent du Groupe sur l’ensemble des sujets de gestion du cash, en diffusant les bonnes pratiques et en les mettant en œuvre pour les entités gérées en central ;
• L’application des évolutions réglementaires.

Dans ce cadre, l’alternant.e participera à la réalisation des tâches suivantes :

• Participation aux tâches quotidiennes / récurrentes de gestion de trésorerie ;
• Participation aux initiatives d’amélioration des processus existants ;
• Participation aux projets en cours (déploiement du logiciel de trésorerie, montée de version de la plateforme de communication bancaire…).

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’intérêt et des compétences l’alternant.e ainsi que de l’activité / des projets du département.

Votre profil :

Formationsouhaitée :

• Bac+4 avec une spécialité en Finance (idéalement en Trésorerie) et une première expérience en entreprise.

Compétencesrecherchées :

• Qualités souhaitées : esprit d’équipe et d’analyse, rigueur et autonomie
• Outils informatiques : Pack Office + idéalement connaissance d’un logiciel de gestion de trésorerie
• Langues : français et anglais professionnel

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée :2 ans

Démarrage souhaité :Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3.Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide “ double résidence “

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,

• des activités culturelles et sportives,

• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d’affaires de l’IoT

5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.