Le S.A.E junior (Solution Architect Engineer) , acteur clé du commerce en Avant-Vente , contribue au niveau régional, à faire augmenter les ventes de produits, de Solutions et Services proposées par Schneider Electric.Il apporte une expertise technique dans le domaine de l'automatisme et informatique industrielle de haut niveau en amont mais également en aval des projets afin de proposer à nos clients, les meilleures solutions techniques et économiques .Il est l'expert junior en Automatisme, Réseaux, Software, Motion, Robotique auprès des clients et en soutien des forces commerciales ( Responsables de Comptes ) .Pour cela Il doit démontrer le savoir-faire de la BU Industry de Schneider Electric , parmi les technologies de l'industrie du futur, les architectures d'automatismes, les Réseaux, les interfaces Homme-Machines, … ainsi que par sa connaissance des métiers clients.Dans cet objectif,

• Il participe aux actions commerciales votées conjointement en début d'année avec les responsables de comptes et est proactif pour mener d'autres actions opportunistes tout au cours de l'année.
• Il évalue le niveau et la durée de l'accompagnement technique à mettre en place auprès de la clientèle industrie (OEM, E U, IS) permettant de démontrer le savoir-faire applicatif de Schneider Electric (Conversion, Expertise, Projets),
• Il assure le suivi technique avant-vente des projets jusqu'à l'obtention de la commande,
• Grâce à son leadership technique, il permet aux vendeurs de monter en puissance et prend des risques techniques calc ulés, pour augmenter les ventes,
• Il c ontribue à la Conquête et au développement du CA régional et du volume de marge sur les produits et services proposés par Schneider Electric sur le périmètre de la clientèle industrie (OEM, E U, IS).
• Construction et suivi d'un plan d'action commercial lié à la prescription de l'offre technique experte.

Expertise portée :Solutions d'automatisme & Motion (Automates, Réseaux, HMI, M2xx, Pacdrive, Process, cybersécuritéSolutions Digitales SCADA (AVEVA, Adisors),Clientèle suivie en région : Clients End User (Grands Sites & PMI), Installateurs/intégrateurs systèmes, OEM (constructeurs de machine), notre réseau de partenaires (DO, IAD, IS alliance).Interlocuteurs Schneider : Responsables de comptes (Nationaux et Régionaux), Gérants D'offre, les BDE (Business Developer Expert), les B.U, les centres d'applications et Services (DPSI, CADE, POWER SERVICE), réseau des SAE, PE (Product Expert), ADE (Application Design Engineer)Véritable chef d'orchestre, autant dans :

• la prescription des offres et les actions de promotion des solutions
• le montage des réponses techniques aux besoins clients
• le suivi des projets techniques
• le maintien en compétences des acteurs internes locaux (dont 10/15 Vendeurs)
• Support dans l'animation de la montée en compétence des partenaires externes (Distributeurs, I.S Alliance…)

Le SAE junior s'appuie sur une dynamique d'équipe présente en agence (1-10 personnes, dont des technico-commerciaux locaux, ses homologues SAE sur d'autre technologies), sur des moyens de promotion (Maquettes, produits de prêts, laboratoire).Valeurs :Culture technique &commerciale forte, Disponibilité, Curiosité, Capacités d'arbitrage, Autonomie, esprit d'équipe, LeadershipNiveau cible : Ingénieur BAC+5Niveau : 1 ere année d'école d'ingénieur (Spécialité en Automatisme, Motion et SSI) avec formation initiale techniquePoste Commerce et technique avec une réelle présence en clientèle.DétailsPoste basé en agence commerciale Sud Ouest (Bordeaux)Rattaché au Directeur Régional des ventes Industrial AutomationTuteur : SAE senior spécialiste MOTION, ROBOTIQUE, AUTOMATISMES, SCADA Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.