En tant qu'alternant(e) Responsable Commercial - Partenaires Installateurs & Tableautiers, vous serez au cœur de nos activités commerciales, chargé(e) de développer et entretenir des relations privilégiées avec nos partenaires installateurs. Vos missions consisteront à élaborer et mettre en œuvre des actions individuelles impactantes ainsi qu'à promouvoir l'ensemble des offres Schneider Electric. Vous serez également impliqué(e) dans la vente, la négociation technique et la gestion des projets tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. En véritable " chef d'orchestre " de votre secteur, vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :

• Accompagner les responsables commerciaux pour développer des relations commerciales privilégiées avec nos partenaires Installateurs
• Assurer la promotion de l'ensemble des offres Schneider (Produits, Equipements, Solutions, Services et Logiciels et mener les actions commerciales),
• Analyser les sollicitations clients et élaborer les offres commerciales, avec le support des équipes de chiffrages.
• Analyser les données de s portefeuille s clients .
• Analyser le pipe projet dans le CRM,
• S'intégrer à l'écosystème interne et externe au travers des différentes actions
• Assurer le très bon niveau de satisfaction et de fidélisation de ses clients,
• Intérêt marqué pour le secteur commercial et technique

Profil recherchéVous préparez un BAC + 5 dans une école de commerce ou dans une université spécialisation SalesVous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous avez le goøt du service et un sens du commerce. Vous êtes curieux(se) , ouvert(e) d'esprit, vous appréciez travailler en équipe et en transverse. Vous savez être autonome et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé pour ce poste Français bilingueDurée du contrat : 2 ans Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.